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江苏省人事聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________________

根据国家和江苏省有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事________________岗位工作，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容及工作地点

乙方应在约定的工作岗位上自觉履行工作职责，完成工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家和江苏省有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。因工作需要加班的，须依法支付加班费或安排调休。

四、薪酬和福利待遇

乙方的基本工资、津贴、奖金及其他福利待遇按照国家和江苏省有关规定执行。甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和江苏省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。乙方从事有职业危害工作的，甲方应按国家有关规定保护乙方的健康及相关权益。

六、必威体育官网网址条款

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密和其他秘密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

甲乙双方应严格履行本合同的约定。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。违约金数额根据违约情况确定，但不得低于法定最低标准。若因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；……（此处可列举其他情形）

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据国家和江苏省有关法律、法规的规定，本着自愿、公开、平等、诚实、信用的原则，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方充分协商，特订立本合同。

一、聘用岗位及职务

乙方应聘的岗位是_________，担任的职务是_________。甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方的具体职责和岗位。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、聘用期限

本合同自签订之日起生效，聘用期自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满前______个月，经双方协商可续签合同。若不再续签合同，受聘方须在完成岗位任务后方可离职。

三、岗位职责及工作时间

乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成本岗位的工作任务。乙方的工作时间和休息休假应根据甲方的实际情况和岗位任务需要合理安排。在特殊情况下（如生产紧急情况或重要任务等），乙方应按照甲方的要求进行加班或其他调整工作时间的方式履行工作任务。乙方加班应当获得合理的补偿或调休。

四、薪酬待遇及福利

甲方按照国家和江苏省的有关规定为乙方支付工资和福利待遇。乙方的工资水平根据岗位性质和工作表现确定，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，并遵守相关的法律法规和规定。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和权利。

五、必威体育官网网址义务和知识产权保护

乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应当严格必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务。任何与甲方业务相关的发明、创作等知识产权均应归甲方所有。乙方应尊重和保护甲方的知识产权。如违反上述规定，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。如因乙方违反本合同的规定造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。具体违约情况和赔偿责任按照国家的法律法规和本合同的约定处理。违约金的数额应当根据损失的大小和具体情况合理确定。如双方对违约金的数额无法达成一致意见，可提请有关部门仲裁或诉讼解决。

七、合同解除与终止的条件

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据国家和江苏省