二零二四年度派遣人力资源管理顾问企业内部培训合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度派遣人力资源管理顾问企业内部培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称及地址

1.2派遣方法定代表人及联系方式

1.3被派遣方名称及地址

1.4被派遣方法定代表人及联系方式

2.培训目的和内容

2.1培训目的

2.2培训内容

3.培训时间安排

3.1培训总时长

3.2每次培训时长

3.3培训日期

4.培训地点及设施

4.1培训地点

4.2培训设施及设备

5.培训师资及课程安排

5.1培训师资

5.2课程安排

6.派遣人员及职责

6.1派遣人员名单

6.2派遣人员职责

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2分期支付方式及时间

8.合同履行及变更

8.1合同履行

8.2合同变更

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2被派遣方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2附件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件

14.1附件一：培训课程大纲

14.2附件二：培训师资简历

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称：人力资源管理顾问有限公司

1.2派遣方地址：省市区街道号

1.3派遣方法定代表人：

1.5被派遣方名称：企业

1.6被派遣方地址：省市区街道号

1.7被派遣方法定代表人：

2.培训目的和内容

2.1培训目的：提升被派遣方企业内部人力资源管理人员的专业能力和综合素质，优化企业人力资源管理体系。

2.2培训内容：

2.2.1人力资源规划与招聘

2.2.2员工培训与发展

2.2.3绩效考核与薪酬管理

2.2.4劳动关系与员工福利

2.2.5人力资源信息系统应用

3.培训时间安排

3.1培训总时长：6个月

3.2每次培训时长：2天

3.3培训日期：

3.3.1第一次培训：2024年3月15日至2024年3月16日

3.3.2第二次培训：2024年4月12日至2024年4月13日

3.3.3第三次培训：2024年5月10日至2024年5月11日

3.3.4第四次培训：2024年6月7日至2024年6月8日

3.3.5第五次培训：2024年7月5日至2024年7月6日

3.3.6第六次培训：2024年8月2日至2024年8月3日

4.培训地点及设施

4.1培训地点：市区酒店会议室

4.2培训设施及设备：

4.2.1会议室

4.2.2投影仪

4.2.3录音设备

4.2.4白板及笔

4.2.5咖啡机及茶具

5.培训师资及课程安排

5.1培训师资：

5.1.2李老师：企业培训师，擅长员工培训与发展

5.1.3王老师：绩效管理专家，熟悉绩效考核与薪酬管理

5.1.4刘老师：劳动关系专家，精通劳动关系与员工福利

5.2课程安排：

5.2.1第一次培训：人力资源规划与招聘

5.2.2第二次培训：员工培训与发展

5.2.3第三次培训：绩效考核与薪酬管理

5.2.4第四次培训：劳动关系与员工福利

5.2.5第五次培训：人力资源信息系统应用

5.2.6第六次培训：综合案例分析及实践演练

6.派遣人员及职责

6.1派遣人员名单：

6.1.1张小刚：被派遣方人力资源部经理

6.1.2李小红：被派遣方人力资源部主管

6.1.3王小明：被派遣方人力资源部专员

6.2派遣人员职责：

6.2.1张小刚：负责培训的整体组织与协调，确保培训顺利进行

6.2.2李小红：负责培训课程的实施，跟踪学员学习进度

6.2.3王小明：负责培训资料整理与归档，协助培训师进行课程准备

8.培训费用及支付方式

8.1培训费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

8.2分期支付方式及时间：

8.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内，支付总额的30%

8.2.2第二次支付：第一次培训结束后5个工作日内，支付总额的40%

8.2.3第三次支付：全部培训结束后5个工作日内，支付总额的30%

9.