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股份激励合同7篇

篇1

甲方（出让方）：____________________公司

乙方（受让方）：____________________员工

鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意向乙方提供股份激励，双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下股份激励合同协议：

一、定义和术语解释

1.“股份激励”：指甲方将其公司股份的一部分转让给乙方，以激励乙方为公司长期发展做出贡献的一种制度。

2.“股份”：指甲方公司的股权的一部分。

二、激励股份的来源、数量和分配方式

1.来源：甲方公司新增股本。

2.数量：根据乙方的贡献、职位和业绩，向乙方分配甲方公司总股本的____%（具体比例）。

3.分配方式：根据公司章程和股东会议决议进行分配。

三、激励条件和方式

1.乙方需满足以下条件方可获得股份激励：

a.在公司工作满三年；

b.在过去的工作中表现出良好的职业道德和业绩；

c.无违反公司规章制度和法律的行为。

2.股份激励方式：甲方通过股权转让的方式向乙方转让股份。

四、股份权益和限制条款

1.乙方获得股份后，享有相应的股东权益，包括但不限于资产收益、公司决策等。

2.乙方获得的股份激励，自获得之日起一年内不得转让。一年后，根据公司的业务发展和乙方的表现，由公司董事会决定是否允许转让。

3.乙方在任职期间不得从事损害公司利益的活动。如有违反，甲方有权收回转让给乙方的股份。

五、合同期限和终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同终止条件：

a.乙方因个人原因离职；

b.乙方违反公司规章制度或法律，损害公司利益；

c.公司经营状况发生重大变化，需要重新调整股份结构。

六、违约责任和争议解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。

2.若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

鉴于甲方为了激励员工积极性，提高公司业绩，决定实行股份激励制度，特与乙方达成以下股份激励合同：

一、股份激励的目的与原则

1.目的：甲方为了激励员工积极性，提高公司业绩，决定实行股份激励制度。通过本合同，乙方将有机会获得甲方公司的股份，从而成为甲方的股东之一。

2.原则：甲方在实行股份激励制度时，将遵循公平、公正、合理、合法等原则，确保激励制度的顺利实施。

二、股份激励的实施方式

1.股份激励方式：甲方决定采用股票期权激励方式，即乙方在达到预定条件后，将获得甲方的股票期权，并有机会在未来按照约定的价格购买甲方的股份。

2.激励对象：乙方必须是甲方公司的员工，且表现出色，业绩突出，符合甲方设定的激励条件。

3.激励条件：乙方需满足以下条件，才能获得甲方的股份激励：

（1）在甲方公司工作满XX年；

（2）每年业绩评价达到甲方设定的标准；

（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。

三、股份激励的具体安排

1.股份数量：乙方在满足激励条件后，将获得甲方的股份数量为XX股。

2.股份价格：乙方购买甲方的股份的价格为每股XX元。

3.股份购买时间：乙方可以在满足激励条件后的XX年内，按照约定的价格购买甲方的股份。

4.股份分红：乙方购买的股份将参与甲方的利润分配，具体分红政策按照甲方公司的章程执行。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据市场情况和公司发展的需要，调整股份激励政策；

（2）甲方有义务确保股份激励政策的顺利实施，保障乙方的合法权益；

（3）甲方有权对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果决定是否给予乙方股份激励。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权在达到预定条件后，按照约定的价格购买甲方的股份；

（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益；

（3）乙方购买的股份不得擅自转让或用于质押等违规行为。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。对于给另一方造成损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

2.