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《人力资源考证辅导》教案(理论).pdfVIP

《人力资源考证辅导》教案(理论).pdf

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广东省高新技术技工学校

授课班级17工管高技班

课程名称人力资源考证辅导

任课教师潘结娣、吴少勤

授课学2018・2019第一学

编号:QD-85la-08版本号:A0流水号:

3衣故T七

章节(项目)第一早第一E授课内容企业组织结构图的绘制

授课课时2授课时间第2周笫1次课

教学目标掌握企业组织机构的类型

教学重点企业组织机构的类型

教学难点企业组织机构的类型

教学方法讨论法、案例分析法、讲授法

教学过程

(包括但不限于以下:组织教学、知识点讲解、任务布置、技能训练、学生学习效果测评、课堂小结、

课后作业布置.、时间分配等)

一、课前活动2(5分钟)

1.、自我介绍及认识学生

(1)播放姓名及联系方式

(2)鼓励学生上台介绍自己奖(励)

意图:让学生认识老师,有亲切感,认识学生,拉近师生关系

2.、课堂纪律的强调

(1)末成绩的核算:平时成绩2(0%)+项目成绩(10%)末成绩6(0%);

2()罚:上课不交手机(课前2min上交至手机袋)且玩手机、睡觉、吵闹、随意走动、不交作业等,

有以上行为者每次扣2分;(注:玩手机者,手机将会被没收)

(3)奖:上课能积极配合老师,主动举手回答问题或积极上讲台演示者将会视情况加2〜4分不定;

4()科代表的选举!

二、导入(10分钟)

资料分析:211项职业资格取消十大含金量最高证书曝光。

|十大屋r「日□用咯[证在

*******

梗注国

夔蕾蓑第盘会引

11砒计法

曾证里师师师分师考

析证试

互动:让同学们了解到人力?田源证书的含金量激发他们的二目证热情。

三、知识讲解(30分钟)

(一)考试考情分析

(二)企业组织机构的类型

1、直线制组织结构形式

(I)特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主

管负责人对所属单位的一切问题负责任。

2、直线——职能制组织结构形式

(1)特点也叫生产区域制组织结构或直线参谋制组织结构。把企业管理机构和人员分为两类,一

类是直线领导机构和人员,按命令统一原则对各

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