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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育机构临时教师聘用劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.用人单位名称

1.2.临时教师姓名

1.3.合同签订日期

2.合同期限

2.1.聘用起止时间

2.2.合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1.工作岗位

3.2.工作内容

3.3.工作职责

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假制度

4.3.工作时间调整

5.工资与福利待遇

5.1.工资标准

5.2.工资支付方式

5.3.福利待遇

6.社会保险和公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.公积金缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护

7.2.职业健康

8.违约责任

8.1.用人单位违约责任

8.2.临时教师违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除或终止的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址内容

10.2.必威体育官网网址期限

10.3.违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定事项

12.1.其他约定事项

12.2.争议解决

13.合同生效与变更

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更条件

13.3.合同变更程序

14.合同附件

14.1.合同附件一：工作职责

14.2.合同附件二：工资标准

14.3.合同附件三：社会保险缴纳明细

14.4.合同附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1用人单位名称：教育机构

1.2临时教师姓名：

1.3合同签订日期：2024年3月1日

2.合同期限

2.1聘用起止时间：自2024年3月1日起至2024年6月30日止

2.2合同续签条件：根据工作需要和双方协商一致，可以续签合同，续签期限不超过一年。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：初中语文教师

3.2工作内容：

1.负责初中语文教学，包括课堂授课、作业批改、辅导学生等。

2.参与学校组织的教研活动，提升教学水平。

3.配合学校完成其他相关工作任务。

3.3工作职责：

1.按时完成教学工作，确保教学质量。

2.关心学生，关注学长，维护学生权益。

3.遵守学校规章制度，维护学校形象。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。

4.2休息休假制度：

1.每周休息2天，具体休息日由学校安排。

2.每年享受带薪年假10天。

3.国家法定节假日按照国家规定执行。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准：每月工资人民币8000元，按月支付。

5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付。

5.3福利待遇：

1.享受国家规定的五险一金待遇。

2.提供工作期间的餐费补贴。

3.提供工作期间的交通补贴。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳：

1.

用人单位按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.临时教师按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。

6.2公积金缴纳：

1.用人单位按照国家规定缴纳住房公积金。

2.临时教师按照国家规定缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：

1.用人单位提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护设施。

2.用人单位对临时教师在工作中发生的意外伤害承担相应责任。

7.2职业健康：

1.用人单位为临时教师提供必要的职业健康检查。

2.用人单位对临时教师的职业病防治工作负责任。

8.违约责任

8.1用人单位违约责任：

1.若用人单位未按时足额支付工资，应向临时教师支付违约金，违约金为应付款项的50%。

2.若用人单位未按约定提供社会保险和公积金，应立即补缴并支付相应滞纳金。

3.若用人单位未按约定提供劳动保护或职业健康保障，应承担相应的法律责任。

8.2临时教师违约责任：

1.若临时教师未履行合同约定的工作职责，用人单位有权解除合同，并要求临时教师承担相应的违约责任。

2.若临时教师未经用人单位同意擅自离职，应提前30日书面通知用人单位，否则需支付相当于一个月工资的违约金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

1.临时教师因个人原因提出解除合同