人力 框架协议7篇.docx

人力框架协议7篇

篇1

#甲方：XXXX公司

#乙方：XXXX公司

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方所需的人力资源服务达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方所需人力资源服务的详细描述：XXXX。

2.乙方提供的人力资源服务应满足甲方的需求，包括但不限于：人员招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考核等。

3.乙方应确保所提供的人力资源服务符合相关法律法规的规定，并承担由此产生的全部法律责任。

二、服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。期满后，双方可根据实际情况续签。

三、费用与支付

1.甲方应支付乙方的人力资源服务费为：XXXX元。

2.支付方式：XXXX。

3.支付时间：XXXX。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供高质量的人力资源服务，并享受相应的服务成果。

2.乙方应按时、按质完成甲方交办的人力资源服务任务，并遵守甲方的相关规章制度。

3.甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意修改或否定乙方的服务成果。

4.乙方有权要求甲方按时支付人力资源服务费，并享受相应的福利待遇。

五、违约责任

1.甲方如未按时支付人力资源服务费，乙方有权要求甲方支付滞纳金。滞纳金按每逾期一天支付应付金额的XX%计算。

2.乙方如未按时完成甲方交办的任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方协商确定。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，但争议事项除外。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、协议目的

本协议旨在明确双方（以下简称“甲方”和“乙方”）在人力资源管理方面的合作框架，规范双方的权利和义务，促进共同发展和长期合作。

二、协议范围

本协议适用于甲方与乙方在人力资源管理方面的所有合作事项，包括但不限于：人员招聘、培训、管理、绩效评估、薪酬体系设计、员工福利等方面。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议期满前，双方可协商续签。

四、双方职责

1.甲方职责：

-提供清晰、具体的人力资源管理要求和目标。

-负责人员招聘、培训、管理、绩效评估等日常工作。

-制定薪酬体系，确保公平、公正和激励效果。

-负责员工福利方案的制定和实施。

-建立和完善人力资源管理流程和政策。

2.乙方职责：

-协助甲方进行人员招聘、培训、管理等工作。

-提供专业的人力资源管理咨询和建议。

-协助甲方制定薪酬体系和员工福方案。

-负责与甲方共同宣传和推广人力资源管理政策。

-确保人力资源管理的合规性和灵活性。

五、具体合作内容

1.人员招聘：

-甲方负责发布招聘信息，组织面试和录用流程。

-乙方协助甲方进行简历筛选和面试安排。

-双方共同确保招聘的公正性和有效性。

2.培训与发展：

-甲方负责制定年度培训计划，并组织实施。

-乙方提供专业培训资源和建议，协助甲方提升培训效果。

-双方共同关注员工发展，提供晋升机会和职业发展空间。

3.绩效评估与薪酬体系：

-甲方负责建立绩效评估体系，确保评估的公正性和有效性。

-乙方协助甲方制定薪酬体系，确保体系与市场水平相当，激励员工积极性。

-双方共同确保绩效评估与薪酬体系的透明度和公平性。

4.员工福利与关怀：

-甲方负责制定员工福利政策，包括社会保险、住房公积金等。

-乙方协助甲方进行员工关怀活动，提升员工满意度和忠诚度。

-双方共同营造积极向上的企业文化氛围。

六、必威体育官网网址条款

双方应对协议内容及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息进行