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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育培训机构教师聘用及教学质量合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4教育培训机构名称

1.5教师姓名

1.6教师性别

1.7教师身份证号码

1.8教师联系方式

2.教师聘用条件

2.1教师资质要求

2.2教师学历要求

2.3教师工作经验要求

2.4教师年龄要求

3.教师聘用流程

3.1报名及资格审查

3.2面试及考核

3.3聘用决定

3.4劳动合同签订

4.教师教学任务

4.1教学科目及课时安排

4.2教学计划及教案要求

4.3教学进度及质量要求

4.4教学成果考核

5.教师待遇及薪酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬发放方式及时间

5.4社会保险及公积金

6.教师培训与发展

6.1教师培训计划

6.2教师发展机会

6.3教师考核与晋升

7.教师工作纪律

7.1工作时间及出勤要求

7.2教学纪律

7.3教师行为规范

8.教师考核与评价

8.1教师考核方式

8.2教师评价标准

8.3教师奖惩制度

9.教师辞职及离职

9.1辞职程序

9.2离职手续

9.3离职补偿

10.教师必威体育官网网址义务

10.1教学资料必威体育官网网址

10.2学生信息必威体育官网网址

10.3教育培训机构信息必威体育官网网址

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止后的处理

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4教育培训机构名称：教育培训机构

1.5教师姓名：

1.6教师性别：男

1.7教师身份证号码：05678

1.8教师联系方式2.教师聘用条件

2.4教师年龄要求：25至45周岁。

3.教师聘用流程

3.1报名及资格审查：教师提交相关资料，培训机构进行资格审查。

3.2面试及考核：通过资格审查的教师参加面试及教学能力考核。

3.3聘用决定：根据面试及考核结果，培训机构决定是否聘用教师。

3.4劳动合同签订：聘用成功的教师与培训机构签订劳动合同。

4.教师教学任务

4.1教学科目及课时安排：担任英语课程，每周授课20课时。

4.2教学计划及教案要求：根据教学大纲制定教学计划，编写符合要求的教案。

4.3教学进度及质量要求：按教学计划完成教学任务，确保教学质量。

4.4教学成果考核：每学期末进行教学成果考核，考核内容包括学绩、课堂表现等。

5.教师待遇及薪酬

5.1基本工资：每月人民币10,000元。

5.2奖金及补贴：根据教学成绩及学生满意度，发放奖金及补贴。

5.3薪酬发放方式及时间：每月底前发放上月薪酬。

5.4社会保险及公积金：按照国家规定为教师缴纳社会保险及公积金。

6.教师培训与发展

6.1教师培训计划：提供定期教学培训，提升教师教学能力。

6.2教师发展机会：为教师提供进修、交流等发展机会。

6.3教师考核与晋升：定期对教师进行考核，优秀者可晋升职务。

7.教师工作纪律

7.1工作时间及出勤要求：每周一至周五，每天工作8小时，按时上下班。

7.2教学纪律：遵守教学纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。

8.教师考核与评价

8.1教师考核方式：通过学绩、课堂表现、教案质量、教学态度等多方面进行综合考核。

8.2教师评价标准：设立教学质量评价标准，包括学生满意度、教学效果、教学方法等。

8.3教师奖惩制度：根据考核结果，对表现优秀的教师给予奖励，对表现不佳的教师进行警告