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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度暑期兼职员工权益保障与管理合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2相关法律法规

2.合同双方

2.1兼职员工

2.2用工单位

3.兼职工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.工作条件与安全

5.1工作环境

5.2安全防护措施

5.3应急预案

6.合同期限与终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同解除程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1

“兼职员工”指根据本合同约定，在用工单位从事兼职工作的人员。

1.1.2“用工单位”指与兼职员工签订本合同的单位。

1.1.3“工作内容”指用工单位根据兼职员工的能力和岗位要求安排的具体工作任务。

1.1.4“工资”指用工单位按照约定支付给兼职员工的报酬。

1.1.5“福利待遇”指用工单位为兼职员工提供的除工资外的其他福利。

1.2相关法律法规

1.2.1本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2.合同双方

2.1兼职员工

2.1.1姓名：_______

2.1.2身份证号码：_______

2.1.3联系电话：_______

2.2用工单位

2.2.1单位名称：_______

2.2.2法定代表人：_______

2.2.3联系电话：_______

3.兼职工作内容

3.1工作岗位

3.1.1岗位名称：_______

3.1.2工作职责：_______

3.2工作职责

3.2.1按照用工单位的要求，完成分配的工作任务。

3.2.2遵守用工单位的规章制度。

3.2.3保守用工单位的商业秘密。

3.3工作时间

3.3.1工作时间：_______

3.3.2休息时间：_______

4.工资与福利

4.1工资标准

4.1.1基本工资：_______元/月

4.1.2奖金：_______元/月

4.2工资支付方式

4.2.1工资支付周期：_______

4.2.2工资支付方式：_______

4.3福利待遇

4.3.1社会保险：_______

4.3.2住房公积金：_______

5.工作条件与安全

5.1工作环境

5.1.1用工单位应提供符合国家规定的工作环境和条件。

5.1.2用工单位应确保工作场所的安全。

5.2安全防护措施

5.2.1用工单位应采取必要的安全防护措施，防止事故发生。

5.2.2兼职员工应遵守安全操作规程。

5.3应急预案

5.3.1用工单位应制定应急预案，应对突发事件。

6.合同期限与终止

6.1合同期限

6.1.1合同期限：_______

6.2合同终止条件

6.2.1兼职员工提出解除合同。

6.2.2用工单位因故解除合同。

6.3合同解除程序

6.3.1兼职员工提出解除合同，需提前___