代驾公司聘用合同5篇.docx

代驾公司聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期时长]。

二、工作岗位与职责

乙方同意在甲方从事代驾工作，具体岗位职责详见公司内部规定。乙方需服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

三、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但需提前告知乙方，并支付相应加班费用。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准详见甲方公司内部规定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为乙方工资发放日。

3.乙方在合同期内可享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利政策详见甲方公司内部规定。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方应享受的相关福利待遇甲方也应按规定执行。社会保险费和住房公积金的个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并按照规定为乙方配置相应的防护措施。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚，情节严重的甲方有权解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因公致残，经劳动鉴定委员会确认已丧失工作能力的；

（4）因甲方业务调整或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第二款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。

5.任何一方解除或终止本合同，需提前三十日以书面形式通知对方，否则需承担相应的法律责任。

6.乙方在解除或终止本合同后，仍需承担必威体育官网网址义务以及遵守甲方关于竞业限制的相关规定。具体内容详见甲方公司内部规定。

九、其他约定事项

1.乙方在入职时需向甲方提交相关资质证明文件，包括但不限于身份证、驾驶证等，并保证其真实性。如因虚假或欺诈行为导致本合同无效的，乙方需承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内需严格遵守甲方的各项规章制度和操作流程，因违规操作导致的一切后果由乙方自行承担。具体内容详见甲方公司内部规定。

3.乙方在合同期内需维护甲方的形象和声誉，不得有任何损害甲方利益的行为发生。如有违反此规定的行为发生，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。具体内容详见甲方公司内部规定。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

住址：[住址]

身份证号：[身份证号]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同有效期]。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意接受甲方聘任，担任[岗位名称]一职。