二零二四年度教师教龄补贴协议范本：教龄激励3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教师教龄补贴协议范本：教龄激励

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1教龄定义

1.2补贴定义

1.3本合同定义

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用时间

2.3适用地区

3.教龄计算方法

3.1教龄认定依据

3.2教龄计算起始时间

3.3教龄计算终止时间

4.补贴标准

4.1补贴金额

4.2补贴发放方式

4.3补贴调整机制

5.补贴发放条件

5.1教龄要求

5.2教学业绩要求

5.3工作表现要求

6.补贴发放程序

6.1提交申请

6.2审核确认

6.3发放补贴

7.补贴发放时间

7.1发放周期

7.2发放时间

7.3发放方式

8.补贴变更与终止

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1教师违约责任

9.2学校违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定

14.1其他条款

14.2补充条款

14.3附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1教龄定义：本合同中所指教龄，是指自教师首次取得教师资格证书之日起至合同签订之日止，在教育教学岗位上连续工作的时间。

1.2补贴定义：本合同中所指补贴，是指为激励教师长期从事教育教学工作，根据教师教龄和绩效考核结果，给予的一种经济补偿。

2.适用范围

2.1适用对象：本合同适用于我校正式在编的教师，包括在教育教学岗位上连续工作的人员。

2.2适用时间：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

2.3适用地区：本合同适用于我校所有校区和教学点。

3.教龄计算方法

3.1教龄认定依据：以教师提供的教师资格证书、工作证明等相关材料为依据。

3.2教龄计算起始时间：自教师首次取得教师资格证书之日起计算。

3.3教龄计算终止时间：自合同签订之日止。

4.补贴标准

4.1补贴金额：根据教师教龄和绩效考核结果，确定补贴金额，具体标准如下：

教龄15年：每月补贴100元；

教龄610年：每月补贴200元；

教龄1115年：每月补贴300元；

4.2补贴发放方式：通过银行转账方式发放至教师个人银行账户。

4.3补贴调整机制：根据国家相关政策和我校实际情况，补贴标准可适时调整。

5.补贴发放条件

5.1教龄要求：教师需符合本合同第三条规定的教龄计算条件。

5.2教学业绩要求：教师需完成年度教育教学任务，且教学业绩达到学校规定的标准。

6.补贴发放程序

6.1提交申请：教师需在每年1月31日前向学校提交上一年度教龄补贴申请表。

6.2审核确认：学校在收到申请后，对教师提供的材料进行审核，确认是否符合补贴发放条件。

6.3发放补贴：经审核通过的补贴，于每年2月底前发放至教师个人银行账户。

8.补贴变更与终止

8.1变更条件：在合同有效期内，如遇国家政策调整、学校经费变化或教师个人情况发生变化，经双方协商一致，可对本合同进行变更。

8.2变更程序：变更合同需由双方签署书面协议，并报学校相关管理部门备案。

教师离职或退休；

学校因故停办或撤销教师岗位；

教师违反合同约定，经学校解除劳动合同；

双方协商一致解除合同。

8.4终止程序：合同终止时，双方需签署书面协议，并办理相关手续。

9.违约责任

提供虚假材料骗取补贴；

违反师德师风规定；

其他违反合同约定的行为。

未按时足额发放补贴；

未按合同约定调整补