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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教师心理健康维护与聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

1.3合同签订日期

2.教师聘用资格及条件

2.1教师资格要求

2.2教师学历要求

2.3教师工作经验要求

2.4教师身心健康要求

3.教师心理健康维护内容

3.1心理健康辅导

3.2心理健康培训

3.3心理健康评估

3.4心理健康干预

4.教师心理健康维护实施方式

4.1定期心理健康检查

4.2心理咨询与辅导

4.3心理健康教育

4.4心理危机干预

5.教师心理健康维护责任

5.1学校责任

5.2教师责任

5.3第三方责任

6.教师聘用合同期限

6.1聘用起始日期

6.2聘用终止日期

6.3合同续签

7.教师工资及待遇

7.1工资标准

7.2奖金及补贴

7.3社会保险及公积金

8.教师工作内容及职责

8.1教学科目及课时安排

8.2教学任务与目标

8.3教学研究及成果

8.4学生管理及教育

9.教师工作考核及评价

9.1考核方式

9.2评价标准

9.3考核结果运用

10.教师离职及解聘

10.1离职程序

10.2解聘条件

10.3解聘程序

11.教师必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.教师合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止程序

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决期限

13.3争议解决费用

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：学校

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2双方联系方式

1.3合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年三月一日。

2.教师聘用资格及条件

2.1教师资格要求

乙方须具备相应学科教师资格证书，且证书有效。

2.2教师学历要求

2.3教师工作经验要求

乙方须具备至少两年的教学工作经验。

2.4教师身心健康要求

乙方须通过甲方组织的体检，身体健康，无心理疾病。

3.教师心理健康维护内容

3.1心理健康辅导

甲方将提供定期心理健康辅导，包括个别咨询和团体辅导。

3.2心理健康培训

甲方将定期组织心理健康培训，提高乙方心理素质。

3.3心理健康评估

甲方将每学期对乙方进行心理健康评估，确保其心理健康状况。

3.4心理健康干预

若乙方出现心理健康问题，甲方将提供必要的心理干预措施。

4.教师心理健康维护实施方式

4.1定期心理健康检查

乙方需每年参加一次心理健康检查。

4.2心理咨询与辅导

乙方可随时向甲方申请心理咨询与辅导服务。

4.3心理健康教育

甲方将定期开展心理健康教育活动，提高全体教师心理健康意识。

4.4心理危机干预

甲方将建立心理危机干预机制，确保乙方在遇到心理危机时得到及时帮助。

5.教师心理健康维护责任

5.1学校责任

甲方负责提供心理健康维护所需的资源，确保乙方心理健康状况得到关注和改善。

5.2教师责任

乙方应积极配合甲方进行心理健康维护工作，如实反映自身心理状况。

5.3第三方责任

若乙方因第三方原因导致心理健康问题，甲方将协助乙方寻求第三方责任。

6.教师聘用合同期限

6.1聘用起始日期

本合同聘用起始日期为二零二四年九月一日。

6.2聘用终止日期

本合同聘用终止日期为二零二九年八月三十一日。

6.3合同续签

本合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不超过三年。

8.教师工作内容及职责

8.1教学科目及课时安排

乙方所教学科为学科，每周授课课时为节。

8.2教学任务与目标

乙方需按照学校教学大纲和课程安排，完成教学任务，确保教学质量。

8.3教学研究及成果

乙方需积极参与教育教学研究，每年至少发表一篇教育教学论文或参与一项教育教学课题研究。

8.4学生管理及教育

乙方需负责所教学科的学生管理，包括课堂纪律、作业批改、学生辅导等。

9.教师工作考核及评价

9.1考核方式

乙方的工作考核将包括教学质量评估、学生满意度调查、同行评议等。

9.2评价标准

考核评价标准将依据学校制定的教学质量标准和教师工作规范。

9.3考核结果运用

考核结果将作为乙方绩效工资、职称评定、续聘等方面的依据。

10.教师离职及解聘

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