- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
销售人员劳动协议5篇
篇1
甲方:XXXX有限公司
乙方:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
甲方安排乙方主要从事XX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容。
三、劳动报酬
乙方在聘用期间的工资按甲方依法制定的工资标准和考核办法确定,根据乙方的工作表现和考核情况按月发放。甲方确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。乙方享有国家规定的法定节假日及相应待遇。
四、劳动纪律
甲方应依照国家和地方的有关劳动保护、安全生产方面的规定,对乙方加强劳动保护、安全生产教育。乙方应严格遵守国家及地方的劳动保护、安全生产方面的规定,严禁违章作业。
五、劳动合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容。
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.乙方被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第五条第二款达成协议的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(五)乙方在合同期内单方解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知甲方。双方协商一致解除合同的,应签订解除合同协议书,甲方应在解除合同协议书签订后三日内为乙方办理相关手续。
(六)本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。甲方应在本合同期满后三日内为乙方办理相关手续。
六、违约责任
(一)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定向乙方支付经济补偿金。
(二)乙方违反本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,应按照甲方发布的《销售部人员离职管理规定》承担赔偿责任。
七、其他事项
(一)本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,按国家法律、法规执行。
(二)对本合同条款的任何修改或补充,须经双方协商一致,并签订书面协议。修改或补充文本作为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章):XXXX有限公司
法定代表人(签字):XXXX
乙方(签字):XXXX
联系方式:XXXX
身份证号码:XXXX
通讯地址:XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方:XXXX有限公司
乙方:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方公司销售部门从事销售工作。甲方可根据工作需要,对乙方的工作岗位进行调整。
2.乙方的工作地点为甲方公司注册地址及甲方指定的其他地点。如甲方公司注册地址发生变化,乙方同意按照甲方的安排到新的工作地点工作。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的岗位,确定乙方的工作时间。甲方可根据工作需要,对乙方的工作时间进行调整。
2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期,具体休假时间和方式需提前向甲方申请并获得批准。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资和业绩提成两部分组成。具体基本工资和业绩提成比例根据甲方公司的薪酬制度执行,并随甲方公司薪酬制度的调整而调整。
2.乙方工资的发放形式为银行转账,甲方将在每月的最后一个工作日发放当月工资。如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日发放。
3.乙方因工作表现优异或工作成绩显著而获得的
文档评论(0)