有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共51页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度智能社区物业管理人员聘用协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同双方
1.2合同术语
1.3合同生效
2.聘用人员的基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3身份证号码
2.4联系方式
2.5居住地址
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作时间
3.4工作地点
4.薪酬及福利
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4福利待遇
5.工作考核与评价
5.1考核方式
5.2评价标准
5.3考核周期
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2培训费用
6.3发展机会
7.竞业限制
7.1竞业限制期限
7.2竞业限制范围
7.3违约责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.其他约定
12.1通知方式
12.2合同变更
12.3合同附件
13.合同生效及终止日期
14.合同签署与备案
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同双方
1.1.2本合同乙方为（姓名），身份证号码：，联系电话：X，居住地址：市区路号。
1.2合同术语
1.2.1“智能社区”指甲方管理的具有智能化设施及服务的住宅小区。
1.2.2“物业管理人员”指乙方被甲方聘用的，负责智能社区物业管理工作的人员。
1.3合同生效
1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.聘用人员的基本信息
2.1姓名：（姓名）
2.2性别：男/女
2.3身份证号码：
2.4联系方式：X
2.5居住地址：市区路号
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称：物业管理人员
3.2岗位职责
3.2.1负责智能社区的日常管理工作，包括但不限于秩序维护、环境卫生、公共设施维护等。
3.2.2负责处理业主的投诉和建议，协调解决相关问题。
3.2.3负责协助甲方开展社区活动，提高业主满意度。
3.2.4负责执行甲方制定的相关规章制度。
3.3工作时间：周一至周五，每天8:00至17:00，周六、日及国家法定节假日根据工作需要安排。
3.4工作地点：市区路号智能社区
4.薪酬及福利
4.1基本工资：人民币（金额）元/月
4.2奖金及提成：根据乙方工作表现及公司效益，按照公司相关规定发放奖金及提成。
4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.4福利待遇：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
5.工作考核与评价
5.1考核方式：甲方将根据乙方的工作表现、工作态度及完成情况，定期进行考核。
5.2评价标准：根据甲方制定的考核标准，包括但不限于工作质量、工作效率、服务态度等。
5.3考核周期：每季度进行一次考核。
6.培训与发展
6.1培训计划：甲方将根据乙方的工作需要，制定相应的培训计划，并安排乙方参加培训。
6.2培训费用：培训费用由甲方承担。
6.3发展机会：甲方将为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
8.1.1乙方在合同解除或终止后的6个月内，不得在市行政区域内从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。
8.2竞业限制范围
8.2.1乙方不得自行或与他人合作，在市行政区域内设立、参与或经营与甲方业务相同或相近的企业或项目。
8.3违约责任
8.3.1若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的5倍。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.1.1乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。
9.2必威体育官网网址期限
9.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后3年。
9.3违约责任
9.3.1若乙方违反必威体育官网网址条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的5倍。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的；
10.1.2乙方违反合同约定，擅自离职或未履行离职手续的；
10.1.3甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方薪酬或福利的；
10.2违约责任承担
文档评论（0）