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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度汽车销售奖励机制合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方住所地
1.4双方联系方式
2.合同签订目的
3.奖励机制概述
3.1奖励政策背景
3.2奖励政策目标
4.奖励对象及资格
4.1奖励对象范围
4.2参与资格条件
5.奖励标准及计算方法
5.1奖励种类
5.2奖励金额
5.3奖励计算公式
6.奖励申请及审批流程
6.1奖励申请材料
6.2奖励申请时间
6.3奖励审批程序
7.奖励发放及时间
7.1奖励发放方式
7.2奖励发放时间
8.奖励资金来源及管理
8.1资金来源
8.2资金管理
9.违约责任及处理
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约处理程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违反必威体育官网网址义务的责任
11.合同解除条件及程序
11.1解除条件
11.2解除程序
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效及终止
13.1生效条件
13.2生效日期
13.3终止条件
13.4终止日期
14.其他约定事项
14.1其他权利义务
14.2不可抗力条款
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：汽车销售有限公司
乙方：汽车销售顾问
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方住所地
甲方住所地：省市区路号
乙方住所地：省市区路号
1.4双方联系方式
2.合同签订目的
本合同旨在明确甲方对乙方在2024年度汽车销售活动中所取得的业绩给予奖励，以激发乙方的工作积极性和销售业绩。
3.奖励机制概述
3.1奖励政策背景
鉴于我国汽车市场的发展态势，甲方为提高销售业绩，特制定本奖励机制。
3.2奖励政策目标
通过本奖励机制，激励乙方努力提升销售业绩，增加甲方市场份额。
4.奖励对象及资格
4.1奖励对象范围
本奖励机制适用于甲方所属全体汽车销售顾问。
4.2参与资格条件
1.乙方须为甲方正式员工；
2.乙方须在2024年度内完成甲方规定的销售任务；
3.乙方须遵守甲方各项规章制度。
5.奖励标准及计算方法
5.1奖励种类
1.销售业绩奖励
2.业绩突出贡献奖励
5.2奖励金额
1.销售业绩奖励：根据乙方完成销售任务的金额比例，给予一定比例的奖励；
2.业绩突出贡献奖励：根据乙方在销售过程中表现出的突出贡献，给予额外奖励。
5.3奖励计算公式
1.销售业绩奖励=销售任务金额×奖励比例；
2.业绩突出贡献奖励=突出贡献金额×奖励比例。
6.奖励申请及审批流程
6.1奖励申请材料
1.乙方提交销售业绩证明材料；
2.乙方提交业绩突出贡献证明材料。
6.2奖励申请时间
乙方应在每月底前提交当月奖励申请材料。
6.3奖励审批程序
1.甲方销售部门对乙方提交的申请材料进行初步审核；
2.甲方财务部门对奖励金额进行核算；
3.甲方总经理审批奖励事项；
4.甲方人力资源部门负责发放奖励。
7.奖励发放及时间
7.1奖励发放方式
1.转账至乙方银行账户；
2.现金发放。
7.2奖励发放时间
甲方应在每月末前将奖励发放至乙方账户或支付现金。
8.奖励资金来源及管理
8.1资金来源
2.奖励资金可来源于甲方利润、专项销售基金或其他合法途径。
8.2资金管理
1.奖励资金由甲方财务部门进行管理；
2.奖励资金的使用应严格按照合同约定执行；
3.甲方财务部门应定期对奖励资金的使用情况进行审计。
9.违约责任及处理
9.1违约情形
1.乙方违反合同约定，未按规定提交销售业绩证明材料；
2.乙方违反合同约定，虚构销售业绩；
9.2违约责任承担
1.乙方违反合同约定，甲方有权收回已发放的奖励；
2.乙方因虚构销售业绩等违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
9.3违约处理程序
1.甲方发现乙方违约行为，应向乙方发出书面通知；
2.乙方应在接到通知后15日内，对违约行为进行解释或改正；
3.如乙方未在规定时间内解释或改正，甲方有权采取相应措施。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
1.双方在合同履行过程中了解到的对方商业秘密；
2.甲方销售政策、销售数据等涉及商业秘密的内容。
10.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起
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