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诊所护士聘用劳动合同（标准版）6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX诊所

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及诊所相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即行终止。双方同意如需续签，可于合同终止前一个月协商续签事宜。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事诊所护士工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务。

3.乙方的工作地点为甲方的诊所所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

3.乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费用或给予相应补偿。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度而定，具体数额以甲方出具的工资单为准。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工活动等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和条件。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

4.甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品。

5.甲方应定期对工作环境进行检测，确保工作环境符合劳动安全卫生标准。

6.甲方应按规定为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

7.甲方不得安排有职业禁忌症的乙方从事其所禁忌的作业。

8.甲方应按规定为乙方发放高温津贴等补贴。

9.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

10.甲方应按规定为乙方提供培训和学习机会等福利待遇。

11.甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇。

六、规章制度及惩戒措施

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据其严重程度给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方因过错给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

4.甲方有权根据乙方的表现对其进行奖惩，具体奖惩措施按照甲方的规定执行。

5.乙方在劳动合同期内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。如乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求其承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

6.乙方在劳动合同期内不得从事与甲方经营范围相同或相似的业务活动，如有违反，甲方有权解除劳动合同并追究其法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为诊所护士达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方诊所从事护士工作。

2.乙方的工作地点为甲方诊所所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据诊所工作需要，安排乙方的工作时间为：______。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间安排。

四、工资待遇及福利

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为：______元。

2.甲方保证乙方享有与诊所其他员工相同的福利待遇。

3.甲方可根据诊所效益及乙方工作表现，调整乙方的工资及福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉有关安全操作规程。

3.甲方对从事有毒有害工作的乙方，定期进行健康检查。

4.甲方对乙方提供必要的职业危害防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，履行自己的工作职责。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解