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合同范文原单位解除就业协议证明

一、证明开头

(1)本证明旨在明确原单位与员工之间的就业协议关系，以及协议解除的具体情况。在此，我代表原单位对员工的就业协议解除事宜予以正式确认，并按照相关法律法规和公司规定，出具此证明以作为员工未来求职、就业或办理相关手续的依据。

(2)员工于____年__月__日与我单位签订就业协议，协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。在协议履行期间，员工严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，为公司的正常运营和发展做出了积极贡献。

(3)由于____（具体原因，如公司业务调整、员工个人原因等），经双方协商一致，并按照国家有关法律法规及公司相关规定，原单位决定与员工解除就业协议。在解除协议过程中，双方均秉持诚实守信、公平公正的原则，妥善处理了相关事宜，确保了解除协议的顺利进行。

二、具体内容

(1)在协议履行期间，员工在原单位担任____岗位，工作期间累计完成项目____项，其中项目A、B、C等取得了显著成效，为公司创造了直接经济效益XX万元。员工在项目中担任核心角色，不仅独立完成了多项技术难题，还带领团队完成了多项创新任务，提升了公司产品的市场竞争力。

(2)员工在工作中表现出的专业技能和敬业精神得到了同事和上级的一致好评。据不完全统计，员工在原单位期间共获得表扬XX次，优秀员工称号XX次，并曾获得公司举办的技能竞赛一等奖。此外，员工在离职前，对公司的培训体系和员工成长计划提出了宝贵建议，得到了公司的高度重视，并在后续工作中得到了有效实施。

(3)在离职前，员工主动与原单位沟通，提出了离职申请，并表示愿意协助完成交接工作。经双方协商，离职时间为____年__月__日。在此期间，员工积极整理工作资料，确保公司业务连续性，并与接替其工作的同事进行了充分沟通，传授了相关工作经验。离职后，员工表示将继续关注原单位的发展，愿意在必要时提供技术支持和业务指导。

三、证明结尾

(1)综上所述，原单位与员工之间的就业协议已按照规定程序和双方协商一致的原则解除。在此过程中，员工表现出的职业素养和团队精神值得肯定。原单位对员工在任职期间为公司做出的贡献表示衷心的感谢，并祝愿员工在未来的职业生涯中取得更加优异的成绩。

(2)原单位将继续秉持以人为本、依法治企的原则，不断完善和优化人力资源管理体系，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。同时，也期待员工在离职后能够继续保持与原单位的良好关系，为我国经济社会发展做出更大的贡献。

(3)本证明自出具之日起生效，一式两份，原单位与员工各执一份。原单位保留对证明内容的解释权，如有争议，双方应友好协商解决。如有需要，原单位将积极配合相关部门和机构，提供必要的证明材料。特此证明，以兹存档。