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岗位说明书

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岗位说明书

人力资源专员岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称人力资源专员岗位编号

所属部门人力资源部岗位定员1

直接上级岗位名称总经理

直接下属岗位名称及人数

二、工作目的

进行人力资源部制度的贯彻与执行，并负责公司人力资源部的工作分析、招聘、培训、薪酬、考核、日常人事管理、员工关系

等人力资源执行工作，保证公司战略及经营计划的落实。

三、主要工作职责

序号概述内容描述

工作的分析进行公司各岗位的工作分析，编制职位说明书；

1

2招聘的组织实施根据公司经营计划需求，进行一系列的招聘管理工作；

3培训的组织实施

根据公司战略发展及经营计划需要，制定培训计划、开发培训课程并实施培训；

4绩效考核体系的建立

建立公司的绩效考核体系，定期组织员工的考核工作，进行考核数据的汇总、分析；

负责员工档案管理、考勤管理、异动管理（调动、晋升、降职、免职、辞职、辞退

5日常人事管理工作

等）、试用、转正、奖惩管理及报表管理；

员工关系的管理签订劳动合同，协调劳动关系及解决劳动争议；

6

7企业文化的建设进行公司企业文化的建设、宣传和推广及公司内部各种沟通渠道的建立。

上级布置的其他临时

8

性工作

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四、主要工作权限