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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育机构临时教师小时工合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同依据的法律、法规

1.2合同适用范围

2.教育机构及教师基本信息

2.1教育机构名称、地址、法定代表人

2.2教师姓名、性别、身份证号码、联系方式

3.工作内容及岗位职责

3.1工作内容概述

3.2岗位职责及要求

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工资及福利待遇

5.1工资计算方式及标准

5.2福利待遇

5.3社会保险及住房公积金

6.工作纪律及考勤

6.1工作纪律

6.2考勤制度

7.教学及教学质量要求

7.1教学内容与方法

7.2教学质量评估标准

8.教师培训与发展

8.1培训机会

8.2发展规划

9.教师考核与评价

9.1考核制度

9.2评价标准

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1教师违约责任

11.2教育机构违约责任

12.争议解决方式

12.1争议解决原则

12.2争议解决途径

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2不可抗力条款

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同依据的法律、法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国教师法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.1.4《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于教育机构与临时教师小时工之间的劳动关系。

1.2.2本合同适用于教育机构开展的教学活动及相关的辅助工作。

2.教育机构及教师基本信息

2.1教育机构名称：教育机构

2.1.1地址：省市区路号

2.1.2法定代表人：

2.2教师姓名：

2.2.1性别：男

2.2.2身份证号码：XXXXXX

3.工作内容及岗位职责

3.1工作内容概述

3.1.1教师负责为教育机构的学生提供教学服务，包括但不限于授课、辅导、答疑等。

3.1.2教师协助教育机构完成相关教学辅助工作，如备课、批改作业、参与教研活动等。

3.2岗位职责及要求

3.2.1按照教育机构的课程安排和教学计划，完成规定的教学工作。

3.2.3遵守教育机构的教学规范和纪律，确保教学质量。

3.2.4积极参与教育机构的教研活动，提高自身教学水平。

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间安排

4.1.1工作时间为每周一到周五，每天工作时间为8小时。

4.1.2具体工作时间为教育机构根据教学需要和教师实际情况安排。

4.2工作地点

4.2.1工作地点为教育机构所在地的教学场所。

5.工资及福利待遇

5.1工资计算方式及标准

5.1.1教师的工资按小时计算，每小时元。

5.1.2教师的工资每月支付，支付日为每月的日。

5.2福利待遇

5.2.1教师享有国家法定节假日、休息日及年假。

5.2.2教师享有教育机构提供的相应福利待遇，如交通补贴、餐费补贴等。

5.3社会保险及住房公积金

5.3.1教师应依法参加社会保险，教育机构按规定为其缴纳社会保险费。

5.3.2教师应依法参加住房公积金，教育机构按规定为其缴纳住房公积金。

6.工作纪律及考勤

6.1工作纪律

6.1.1教师应遵守国家法律法规、教育政策和教育机构规章制度。

6.1.2教师应维护教育机构的声誉，不得泄露教育机构的商业秘密。

6.2考勤制度

6.2.1教师应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

6.2.2教师因特殊原因需请假，应提前向教育机构提出申请，并按规定履行请假手续。

8.教师培训与发展

8.1培训机会

8.1.1教师每年享有天的免费培训机会。

8.1.2教师可根据自身需求，参加由教育机构组织的各类专业培训。

8.1.3教师有权利申请参加由教育机构推荐的校外专业培训课程。

8.2发展规划

8.2.1教育机构将根据教师的工作表现和职业发展需求，制定个人发展规划。

8.2.2教师应积极参与教育机构的职业发展活动，提升自身教学能力和专业素养。

9.教师考核与评价

9.1考核制度

9.1.1教师每学期将接受一次综合考核，包括教学工作量、教学质量、学生评价等方面。

9.1.2教师考核结果将作为续签合同、晋升职称及调整工资待遇的重要依据。

9.2评