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2025年人力资源培训技术合作协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________________

鉴于甲方在人力资源培训领域具有丰富的经验和专业的技术，乙方希望借助甲方的专业能力提升自身的人力资源管理水平，双方本着平等互利、协商一致的原则，就人力资源培训技术合作事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供人力资源培训技术服务的具体内容、服务期限、费用及双方的权利义务，以保障双方在合作过程中的合法权益。

二、合同背景

甲方作为人力资源培训领域的专业机构，具备完善的教学体系、优秀的师资力量和丰富的实践经验。乙方为提升自身人力资源管理水平，希望通过与甲方合作，引进先进的人力资源培训技术，提高员工素质，增强企业竞争力。

三、合作内容

1.甲方为乙方提供人力资源培训技术支持，包括但不限于课程设计、师资配备、培训实施等；

2.乙方根据自身需求，向甲方提出培训计划，甲方根据乙方需求提供相应的培训服务；

3.甲方负责培训过程中的技术支持，包括培训场地、设备、教材等；

4.乙方负责培训费用的支付及培训人员的组织、管理。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据乙方需求调整培训内容，确保培训质量；

2.乙方有权要求甲方提供培训技术支持，并监督培训进度；

3.甲方有义务按照乙方要求提供培训服务，确保培训效果；

4.乙方有义务按照约定支付培训费用，并配合甲方完成培训工作。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应根据乙方的需求，提供定制化的人力资源培训课程，包括但不限于：培训需求分析、课程设计、讲师派遣、培训实施、考核评估等环节。

1.2甲方应确保提供的培训内容符合行业标准和必威体育精装版的人力资源管理理念，同时兼顾乙方的实际业务需求。

二、质量标准

2.1甲方提供的培训课程应具有科学性、系统性和实用性，能够有效提升乙方员工的业务能力和综合素质。

2.2甲方派遣的讲师应具备相关专业资质和丰富的实践经验，能够胜任培训工作。

2.3甲方应建立完善的培训效果评估体系，定期对培训效果进行评估，并及时向乙方反馈。

三、价格支付

3.1双方应就培训服务的价格进行协商，并达成一致意见。培训费用包括但不限于讲师费、教材费、场地费等。

3.2乙方应在培训开始前支付全部培训费用，或按培训课程进度分阶段支付。

3.3如因甲方原因导致培训服务未能按约定完成，甲方应退还乙方已支付的部分费用。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及合作过程中所了解的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2如甲方未能按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方继续履行合同或解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

5.3如乙方未能按时支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

7.2合同期满前______个月，任何一方均有权提出终止合同，但应提前通知对方。

7.3在合同有效期内，如任何一方发生合并、分立、破产等情形，不影响本合同的效力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方提供详细的培训需求分析，以便甲方能够准确设计培训课程。

1.2甲方有权根据乙方的培训需求，调整培训课程内容和教学方式。

1.3甲方有义务在培训前与乙方确认培训日程、讲师安排和培训场地。

1.4甲方有义务提供符合培训要求的教材、教具和教学资源。

1.5甲方有义务确保讲师具备必要的资质和经验，能够胜任培训工作。

1.6甲方有义务在培训过程中监督讲师的教学质量，确保培训效果。

1.7甲方有义务在培训结束后向乙方提供培训效果评估报告。

1.8甲方有义务对乙方在培训过程中提出的问题和反馈给予及时回应和解决。

1.9甲方有权在合同终止后，保留乙方提供的培训相关资料和反馈信息。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。

2.2乙方有权对甲方提供的培训课程内容、讲师资质和培训效果进行监督。

2.3