二零二四年度挖掘机驾驶员技能考核及劳务合同6篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度挖掘机驾驶员技能考核及劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.挖掘机驾驶员技能考核

2.1考核目的

2.2考核内容

2.3考核方式

2.4考核时间

2.5考核地点

2.6考核结果认定

3.劳务合同期限

3.1合同开始时间

3.2合同结束时间

3.3合同续签

4.劳务工作内容

4.1工作地点

4.2工作岗位

4.3工作职责

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险及公积金

5.4工资支付方式

5.5工资支付时间

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3节假日安排

7.工作条件及安全

7.1工作条件

7.2安全生产

7.3个人防护用品

8.考勤及请假

8.1考勤制度

8.2请假制度

8.3违规处理

9.违约责任

9.1合同解除

9.2违约金

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：挖掘机驾驶员技能考核标准

12.2附件二：劳务工作内容明细

12.3附件三：工资待遇明细

13.合同变更及补充

13.1合同变更

13.2合同补充

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：挖掘机驾驶员

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.挖掘机驾驶员技能考核

2.1考核目的

为确保乙方具备驾驶挖掘机的专业技能，保障施工安全，提高施工效率，甲方对乙方进行技能考核。

2.2考核内容

考核内容包括挖掘机操作理论知识和实际操作技能，具体包括挖掘机的构造、原理、操作规程、安全注意事项等。

2.3考核方式

考核采用理论考试和实际操作考试相结合的方式。

2.4考核时间

考核时间为200年月日。

2.5考核地点

考核地点：甲方公司指定的考核场地。

2.6考核结果认定

考核结果分为合格与不合格，合格分数线为80分，不合格者需重新参加考核。

3.劳务合同期限

3.1合同开始时间

合同开始时间为200年月日。

3.2合同结束时间

合同结束时间为200年月日。

3.3合同续签

合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限不超过一年。

4.劳务工作内容

4.1工作地点

工作地点：省市区工地。

4.2工作岗位

乙方担任挖掘机驾驶员。

4.3工作职责

乙方负责挖掘机驾驶工作，确保施工安全和施工进度。

4.4工作时间

工作时间为每天8小时，每周工作5天。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金

乙方每月可获得奖金，奖金金额根据工作表现和施工进度确定。

5.3社会保险及公积金

甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付方式为银行转账。

5.5工资支付时间

工资支付时间为每月的日。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

乙方按照甲方安排的工作时间执行，如遇特殊情况需加班，甲方应支付加班费。

6.2休息休假

乙方每周休息一天，国家法定节假日休息。

6.3节假日安排

节假日安排按照国家法定节假日放假规定执行。

8.考勤及请假

8.1考勤制度

乙方应按时参加考勤，如实填写考勤记录。甲方将根据乙方考勤情况计算工资。

8.2请假制度

乙方因病、事等原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。病假需提供医院证明。

8.3违规处理

乙方有下列情况之一的，甲方有权扣除其工资：

（1）无正当理由不参加工作的；

（2）迟到、早退的；

（3）未经批准擅自离岗的；

（4）请事假未按时归岗的。

9.违约责任

9.1合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

9.2违约金

因乙方原因导致合同解除的，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

9.3违约责任

因甲方原因导致合同解除的，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均可向合同签