人力劳务派遣合同标准本7篇.docx

人力劳务派遣合同标准本7篇

篇1

#甲方（派遣单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

联系电话：[联系电话]

#乙方（用工单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

联系电话：[联系电话]

#条款内容：

一、总则

1.根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

2.甲方应按照有关规定，向劳动行政部门申请行政许可，未经许可不得经营劳务派遣业务。

3.乙方需向甲方提供与劳务派遣相关的所有必要信息和资料，协助甲方完成派遣工作。

二、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至以下日期终止：

-具体的终止日期（如：2024年6月30日）。

2.合同的变更和续签，应按照相关规定和程序进行。

三、派遣人员及岗位

1.甲方应按照乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳动者到乙方指定的岗位工作。具体岗位包括：

-[岗位1]

-[岗位2]

-[岗位3]

-[岗位4]

-[岗位5]

-[岗位6]

-[岗位7]

-[岗位8]

-[岗位9]

-[岗位10]

2.甲方应确保派遣的劳动者具备相应的技能和资质，能够胜任所分配的岗位工作。乙方需对派遣人员进行必要的培训和指导。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家的规定和合同约定，向派遣人员支付劳动报酬。具体报酬包括：

-基本工资：每月[金额]元。

-加班加点费：按照国家规定支付。

-绩效奖金：根据乙方规定支付。

-其他福利：如年终奖、节日补贴等。

2.乙方应将劳动报酬直接支付给派遣人员，或按照甲方提供的银行账号进行转账。具体支付方式由双方协商确定。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和方式由双方协商确定。乙方需协助甲方完成社保缴纳工作。

2.乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。如提供必要的安全防护设备、发放夏季防暑降温费等。具体福利待遇由双方协商确定。

篇2

合同编号：XXXX-HL-XXXX

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下人力劳务派遣合同：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。

二、劳务派遣内容

乙方根据甲方的需求，派遣具备相应技能和资质的员工到甲方指定的工作岗位从事工作。具体工作内容、岗位职责及要求，按甲方的相关规定执行。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的派遣员工进行调整，但应提前告知乙方，并说明调整原因和具体安排。

2.甲方应按照约定支付劳务费用，包括员工的工资、社保、福利等。

3.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保员工的身心健康。

4.甲方应遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权按照甲方的需求，派遣符合条件的员工到甲方工作。

2.乙方应协助甲方进行员工的管理和培训，提高员工的素质和能力。

3.乙方应确保派遣员工的合法性和合规性，保障甲方的合法权益。

4.乙方应积极配合甲方的各项工作安排，确保劳务派遣工作的顺利进行。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照约定支付劳务费用，包括员工的工资、社保、福利等。具体费用标准按甲方的相关规定执行。

2.甲方应按时足额支付劳务费用，如因特殊情况需延期支付，应提前告知乙方，并协商解决。

3.乙方应提供正规的发票或收据作