J银行黑龙江省分行EVA绩效评价改进研究.pdfVIP

摘要

现代银行业竞争压力的加大以及金融产业的特殊性，使得各大商业银行

亟待在现有银行绩效评价框架基础之上进行完善，考虑到银行自身经营发展

特征及其在业务和财务方面的特殊性，兼顾经营发展微观因素，形成对银行

全面的价值计量，在理论和实践层面极具必要性。EVA绩效评价方法作为与

银行等金融机构高度契合的绩效评估方式，其可以将商业银行资本成本等多

项内容纳入到考虑范畴内，避免传统银行绩效模式缺乏对净利润等核心指标

的精准计量，无法反映商业银行直观的经营发展情况。以EVA绩效评估机制

为导向的商业银行绩效方法可以精准衡量商业银行的剩余价值，反映商业银

行盈利能力，对刻画商业银行的成长性，诠释商业银行经营发展现状有显著

的意义。J银行黑龙江省分行作为J银行的分行机构，其主导J银行在黑龙江

省域范围内的业务。本文尝试围绕该省分行EVA绩效评价方法进行研究，形

成对EVA绩效的反思与改进。

基于此，本文运用文献研究法、案例分析法及统计研究法，就J银行黑

龙江省分行EVA绩效评价机制进行研究，介绍J银行黑龙江省分行EVA绩

效现状，从绩效结果与经营状况脱节、动态数据计量准确性偏差、业绩计量

方式粗放及EVA绩效评估结果失真等方面概括J银行黑龙江省分行EVA绩

效评价中存在的问题，并分析原因。根据J银行黑龙江省分行现有EVA绩效

评价中的不足之处，本文尝试明确J银行黑龙江省分行EVA绩效评价改进目

标及原则，促进J银行黑龙江省分行改进EVA绩效维度与指标、绩效模型与

方法、绩效机构与流程，并以问题为导向，提高J银行黑龙江省分行EVA与

业绩的契合性，提高动态EVA计量准确性，精细化EVA数据计量机制并确

保数据的真实性。并且，本文也建立了长效保障机制，以期在制度、技术及

组织方面赋能J银行黑龙江省分行EVA绩效评价改进，促进J银行黑龙江省

分行完善绩效评价框架，以EVA为工具，准确反映J银行黑龙江省分行财务

绩效。

关键词：商业银行；EVA；绩效评价；财务绩效

Abstract

Intheopenenvironmentofmarketeconomycompetition,thecompetitive

pressureofmajorcommercialbanksisincreasingdaybyday.Atthesametime,

duetotheparticularityofthefinancialindustry,majorcommercialbanks

urgentlyneedtotrytosystematicallyimprovetheirperformanceevaluation

frameworkonthebasisoftheexistingone.Consideringthecharacteristicsofthe

banksownbusinessandfinancialdevelopment,aswellasthemicrofactorsof

thebanksbusinessdevelopment,acomprehensivevaluemeasurementofthe

bankisformed.TheEVAperformanceevaluationmethod,asahighlycompatible

performanceevaluationmethodwithfinancialinstitutionssuchasbanks,can

takeintoaccountvariousaspectssuchasthecostofcapitalofcommercialbanks,

avoidingthetraditionalbankperformancemodels