销售员的角色定位.pptVIP

*销售员的角色定位与心理保健什么岗位流动率最高？什么岗位的人员对企业的归属感相对较弱？什么岗位让企业既爱且恨，甚至会怕？什么岗位将决定市场对企业的感受？什么岗位掌握着企业最大的资源？答案：销售部门。????销售部门。????销售部门。????销售部门。????还是销售部门。0102如卒子过河，能进不能退，销售人员每个月都奋斗在企业与市场的最前线，周旋在企业与客户利益之间：从最初级的销售人员到销售主任到区域经理到销售总监，不论职级高低，每个销售人员都不得不承受着业绩指标压力，每个月都不得不挑战新的业绩指标。没有一个销售人员不是摸着石头过河，遍身伤痕，讲起来都是血泪奋斗史：长年奔波在外，在一个地方刚呆熟了，就被派去开发别的区域；经常被客户拒绝，还的拼命赔笑脸；照公司规定执行任务，转头就客户被投诉了：“你们工作也要讲人性化。”；回款不到位，又被上头批评，“你知不知道你是代表谁的？”，“顺得嫂意失哥情”，两头不讨好……相信说销售人员的压力是企业中最大的并不为过。让我们来看看销售人员最大的三重思想负担：心理恐惧：面对不断创新高销售指标，压力很大，害怕、担心自己完不成指标；没有心情：应该做却不想做，但是还不得不做；没有方法：知道应该做却不知道应该怎么做。在我们的营销管理工作或销售培训中，往往更加侧重于给予销售人员更多的技巧与工具，让销售人员学习如何与客户打交道，如何向客户进行实演，如何打消客户的异议，如何快速成交……?然而，请问你是一拿到这些工具就会用在工作中吧？很多情况下，不是的。难道我们不想自己的业绩更好一些吗？不想自己做得更棒一些吗？没有果断行动的原因往往只有一个：是因为我们内心还有些迟疑，还有些犹豫。我们还不太确定那个角色是不是我真正向往的。??如何拿走这些成功的障碍心理？如何重塑销售人员的信念？如果说销售业绩的80%是由20%的销售人员创造出来的，那剩下不是销售明星的普通销售人员呢？明明知道销售苦，偏偏选择了这条路。前有业绩，后无退路，只能背水一战。他们所面对的，是更多的压力与负担：想创造更多的业绩，但是不知道从哪里下手；想要争取更多的客户，却不知道为什么客户总是躲着他……01不是。02是我的选择、决定、创造我的角色。03自己现状、明确目标的人，不断打开自己的信念，愿意拿走成功路上的障碍、不断为自己的成功寻找更多的可能性，提升自己的技巧与方法。04都是天生的！05爱——关于客户的五种错误定位销售明星是天生的吗？员的求生存和爱产生矛盾时，他的信念与价值观的矛盾会表现在他的行为上，行为的犹豫与迟疑决定他不会成功。当我们改变一个人的行为层时，如果他内在的信念、价值观没有改变，那么他的行为会很快滑落到固有的模式中。真正有效的改变必须作用于一个人的信念与内心。只有当内心有所不同时，他的行为才会真正改变。不得不、必须面对的第一关系就是跟客户之间的关系。对内有同事，内部客户；中间有渠道、经销商，中间客户；市场还有终端客户，买家。我们将道听途说，了解的销售人员与客户的关系小结如下：客户是上帝03客户是朋友04客户是兄弟05客户是师傅06客户是金钱0102如何理顺与他们的关系？下面我们选择上帝、朋友与钱三种关系来进行分析：0201朋友最大的问题是收款。当把客户当成朋友时，销售人员会有赚钱犯罪感。美国开设了专门的课程来调适这种心态。而赚取朋友的钱，利润低，议价空间小。经常可能会生意不成反成仇。客户是朋友：上帝是权威，他的要求不能更改，但是当客户的要求、回应到公司后，可能不能通过，于是企业、老板成了上帝的对立面：魔鬼。销售员在中间很难过。该维护谁的立场呢？客户是上帝：1客户是衣食父母：2看到客户的时候眼睛就变成了两个S加Ⅱ。客户会喜欢这样的销售人员，会向他买东西吗？3传统的客情关系定位并不能帮助销售人员界定正确的角色定位。重塑你和客户的关系让我们尝试用转换角色进行思考。首先，假设我是客户，销售人员与我是怎样的关系，我就会和对方购买产品或服务？如果对方表现可靠，懂得从我的需求、我的想法来考虑并给予建议；如果对方所讲的每句话都是我为什么要购买商品的原因；如果对方能够让我明白从他手中购买产品而不是从竞争对手处购买的好处是什么；如果对方懂得更多的专业知识，他可以给我更多建议、更好