小饭店员工的劳动合同范本7篇.docx

小饭店员工的劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________小饭店

地址：_______________________

法定代表人：_________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：__________________

家庭住址：___________________

联系电话：__________________

紧急联系人及联系方式：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的饭店岗位工作，具体职务为____________________。工作地点根据甲方业务需要在本饭店或相关连锁机构调整。

（三）岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。遵守甲方的规章制度，服从管理。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间：按照国家有关规定和甲方内部规定执行，实行标准工时制或综合计算工时制。乙方应遵守工时规定，不得擅自迟到早退。如遇特殊工作安排，乙方应服从甲方的安排和调配。

（二）休假制度：按照国家法定休假制度和甲方内部规定执行休假制度。包括年假、病假、事假等休假安排。乙方申请休假应遵守甲方规定的程序和条件。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬：甲方向乙方支付的工资为人民币______元/月（税前），试用期工资为人民币______元/月（税前）。工资发放形式为______（如月薪制、计时制等）。甲方应按照有关规定支付劳动报酬并办理工资支付手续。

（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金等。具体标准按照甲方内部规定执行。乙方还应享受国家法定的社会保险待遇，甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方的安全和健康。乙方必须严格遵守安全操作规程。对于从事特殊作业的劳动者，应接受专业培训并取得相应资格证书方可上岗。如乙方在岗位期间发生职业危害病事件，甲方应负责及时救治并承担相应责任。

篇2

甲方（用人单位）：________________小饭店

地址：_____________________________

法定代表人/负责人：________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：__________________

住址：_____________________________

联系电话：________________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）合同期限为______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

篇3

第一章总则

一、本合同是依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方协商一致，订立的在甲方从事工作的劳动合同。

二、本合同采用书面形式，自双方签字或盖章之日起生效。

第二章合同的变更、解除和终止

一、双方经协商一致，可以变更本合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，