2025年度农业合作社员工劳动合同范本一3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度农业合作社员工劳动合同范本一

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合作社名称

1.2员工姓名

1.3签订日期

2.合同期限

2.1工作期限

2.2试用期

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1员工违约

8.2合作社违约

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.其他约定事项

12.1其他事项

12.2附加条款

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

14.合同签署与生效

14.1签署

14.2生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1合作社名称：X农业合作社

1.2员工姓名：

1.3签订日期：2025年1月1日

2.合同期限

2.1工作期限：自2025年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。

2.2试用期：自2025年1月1日起至2025年3月31日止，为期三个月。

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位：种植技术员

3.2工作内容：

3.2.1负责种植作物的日常管理，包括播种、施肥、浇水、病虫害防治等。

3.2.2参与制定种植计划和技术方案。

3.2.3协助合作社进行农产品销售和市场推广。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

4.2休息时间：员工享有国家法定节假日休息权。

4.3休假制度：

4.3.1员工享有带薪年假，每年累计不少于10天。

4.3.2员工享有事假、病假等休假，按国家规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币4000元。

5.2奖金与津贴：

5.2.1根据工作表现和合作社业绩，员工可获得季度奖金。

5.2.2在特殊情况下，员工可获得特殊津贴。

5.3工资支付方式：每月月底前支付当月工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：员工须参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：

6.2.1员工享有国家法定节假日加班工资。

6.2.2员工享有工会福利和年度体检。

6.2.3员工享有子女教育补助等福利。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：合作社应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保员工在工作中的安全与健康。

7.2职业健康：合作社应定期对员工进行职业健康检查，并采取有效措施预防职业病。

8.违约责任

8.1员工违约：

8.1.1员工未经批准擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.2员工违反必威体育官网网址协议，泄露合作社商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.2合作社违约：

8.2.1合作社未按时足额支付工资，应支付员工赔偿金，并按银行同期贷款利率支付违约金。

8.2.2合作社未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致解除合同。

9.1.2员工因家庭、健康等原因提出解除合同，合作社应予批准。

9.1.3合作社因经营不善或客观原因导致合同无法履行，可提前30日通知员工解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满。

9.2.2员工退休、死亡或因公失踪。

9.2.3双方约定的合同终止条件成就。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决程序：仲裁委员会受理后，应在法定期限内作出裁决，双方应自觉履行裁决。

11.合同生效与变更

11.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

12.其他约定事项

12.1其他事项：双方应遵守国家有关法律