人力资源管理系统优化咨询协议.docVIP

人力资源管理系统优化咨询协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：____________________

乙方（受托方）：________________

地址：________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：____________________

第一章定义及术语

1.1甲方：指甲方公司，为委托乙方提供人力资源管理系统优化咨询服务的主体。

1.2乙方：指乙方公司，为提供人力资源管理系统优化咨询服务的专业机构。

1.3人力资源管理系统：指甲方公司现有的人力资源管理软件及配套设施。

第二章项目目标

2.1乙方应针对甲方的人力资源管理系统，提供以下优化咨询服务：

2.1.1对现有系统进行全面的诊断评估，找出存在的问题和不足；

2.1.2提出针对性的优化方案，包括但不限于系统功能优化、流程改进、数据管理等方面；

2.1.3对优化方案进行实施指导，协助甲方完成系统优化；

2.1.4提供培训服务，保证甲方员工熟练掌握优化后的系统。

第三章项目范围及时间

3.1项目范围：乙方提供的人力资源管理系统优化咨询服务包括但不限于以下内容：

3.1.1诊断评估：对甲方现有的人力资源管理系统进行全面的诊断评估；

3.1.2优化方案：根据诊断评估结果，制定针对性的优化方案；

3.1.3实施指导：协助甲方实施优化方案；

3.1.4培训服务：为甲方员工提供系统优化后的培训。

3.2项目时间：自本协议签订之日起，至项目完成之日止，预计项目周期为____个月。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付咨询费用；

4.1.2甲方应协助乙方进行诊断评估，提供必要的资料和数据；

4.1.3甲方应按照乙方提出的优化方案进行实施，并配合乙方完成项目；

4.1.4甲方应对乙方提供的培训服务给予积极配合。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照本协议约定，提供人力资源管理系统优化咨询服务；

4.2.2乙方应保证优化方案的科学性和实用性，并对优化方案的实施效果承担责任；

4.2.3乙方应对甲方员工进行培训，保证其熟练掌握优化后的系统；

4.2.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何相关信息。

第五章费用及支付

5.1咨询费用：本协议项下的咨询费用为人民币____元整（大写：____________________元整），乙方开具正规发票后，甲方按约定时间支付。

5.2支付时间：甲方应在协议签订后____个工作日内支付咨询费用的50%作为预付款；乙方完成项目并经甲方验收合格后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的50%咨询费用。

5.3支付方式：甲方应通过银行转账方式支付咨询费用，具体付款账户信息如下：

账户名称：________________

账号：____________________

开户银行：________________

第六章项目变更及调整

第七章项目验收与交付

第八章违约责任

第九章争议解决

第十章适用法律

第十一章其他约定

第十二章通知与送达

第十三章终止与解除

第十四章转让与继承

第十五章效力与修改

第六章项目变更及调整

6.1项目变更

6.1.1若甲方因特殊原因需要变更项目范围、时间或其他约定内容，应书面通知乙方，乙方应根据甲方要求提供变更方案。

6.1.2项目变更方案应由双方协商一致后书面确认，并作为本协议的组成部分。

6.1.3项目变更导致的费用调整，双方应按照公平合理的原则协商确定。

6.2项目调整

6.2.1若乙方在项目实施过程中发觉原定方案存在不可预见的问题，乙方应及时通知甲方，并提出调整建议。

6.2.2甲方应在接到乙方的调整建议后，及时作出决策，并与乙方协商确定调整方案。

6.2.3项目调整方案应由双方书面确认，并作为本协议的组成部分。

第七章项目验收与交付

7.1验收标准

7.1.1项目验收应按照双方约定的标准和流程进行。

7.1.2甲方有权对乙方提供的优化咨询服务成果进行验收，乙方应积极配合。

7.1.3验收合格的标准包括但不限于：优化方案的实施情况、系统功能的正常运行、甲方员工的培训效果等。

7.2验收流程

7.2.1乙方完成项目后，应向甲方提交项目成果报告。

7.2.2甲方应在收到项目成果报告后____个工作日内组织验收。

7.2.3验收合格后，甲方应出具验收合格证明。

7.3交付内容

7.3.1乙方应向甲方交付以下内