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2024年暑假工代理协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（代理方）：_____________________

地址：_______________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方代理甲方招募暑假工事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方在暑假工招募、管理、使用及权益保障等方面的责任与义务，保障双方合法权益，维护良好用工秩序。

二、代理事项

乙方代理甲方招募暑假工，负责人员筛选、面试、合同签订、工作安排及日常管理等事宜。代理期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）提供清晰的工作描述和岗位需求，确保招聘信息的真实性和合法性；

（2）为乙方推荐的暑假工安排合适的岗位，提供必要的工作条件和保障；

（3）按照约定支付工资及福利待遇，保障暑假工的合法权益；

（4）负责暑假工的安全培训和日常管理，确保其遵守公司规章制度和国家法律法规。

2.乙方责任与义务

（1）根据甲方需求，负责暑假工的招募、筛选和面试工作；

（2）确保推荐的暑假工具备岗位所需的基本素质和技能；

（3）协助甲方做好暑假工的日常管理工作，确保其顺利履行工作职责；

（4）负责与暑假工签订劳动协议，明确双方权益和义务；

（5）及时与甲方沟通，反馈暑假工的工作表现和意见建议。

四、工资及福利待遇

1.暑假工的薪资标准按照甲方的规定执行，不得低于当地最低工资标准；

2.甲方应按照约定时间支付工资，不得拖欠；

3.乙方代理费用及支付方式：_____________________________；

4.其他福利待遇：__________（如年终奖、加班费等）。

五、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除协议；

（2）因不可抗力致使协议无法继续履行；

（3）一方严重违约，另一方有权解除协议。

2.协议解除或终止后，双方应办理相关结算和交接手续。

六、违约责任

如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自双方签字盖章之日起生效；

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_____________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

篇2

甲方（学校/机构）：_________

乙方（学生/实习生）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就2024年暑假工代理事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在协议期限内，按照甲方的要求，在指定的地点完成以下工作：_________。

2.乙方的工作时间、休息时间和节假日安排，应按照甲方的规定执行。

三、报酬及支付方式

1.甲方应按照协议规定，向乙方支付报酬。报酬的具体数额和支付方式，应根据乙方的工种、工作时间和甲方制定的薪酬标准确定。

2.甲方应在协议期满或解除协议时，向乙方支付应得的报酬。乙方应得的报酬，应包括工资、津贴、奖金等。

四、双方权利义务

1.甲方