人力资源外包服务合同及员工离职免责协议.docVIP

人力资源外包服务合同及员工离职免责协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系方式：____________________

乙方（服务提供方）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系方式：____________________

一、合同主体

1.甲方（委托方）

甲方作为委托方，有权要求乙方按照本合同的约定提供人力资源外包服务。

甲方应按照本合同的约定及时支付服务费用。

甲方应向乙方提供必要的信息和协助，以便乙方能够顺利履行服务义务。

2.乙方（服务提供方）

乙方应具备提供人力资源外包服务的相关资质和能力。

乙方应按照本合同的约定，为甲方提供高质量的人力资源外包服务。

乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露。

二、服务内容与范围

1.人力资源外包服务概述

乙方为甲方提供的人力资源外包服务包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的服务。

乙方将根据甲方的需求和要求，制定相应的服务方案，并经甲方确认后实施。

2.具体服务项目

员工招聘与选拔：乙方将根据甲方的岗位需求，制定招聘计划，通过多种渠道进行招聘，并对候选人进行筛选、面试和评估，为甲方选拔合适的员工。

员工培训与发展：乙方将根据甲方的需求和员工的发展需求，制定培训计划，组织培训课程和活动，提高员工的专业技能和综合素质。

员工绩效管理：乙方将协助甲方制定绩效考核标准和方案，组织绩效考核工作，对员工的工作表现进行评估和反馈，为甲方提供绩效考核结果和建议。

薪酬福利管理：乙方将根据甲方的薪酬政策和福利制度，进行员工薪酬核算和发放，办理社会保险和住房公积金等福利事项。

三、服务期限与地点

1.服务期限

本合同的服务期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

服务期限届满前，双方如需续签合同，应提前__个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订续签合同。

2.服务地点

乙方为甲方提供的人力资源外包服务的地点为甲方指定的工作场所或其他地点。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用的构成

本合同的服务费用包括人力资源外包服务的基本费用和其他费用（如招聘费用、培训费用等）。

服务费用的具体金额将根据乙方为甲方提供的服务项目和服务内容进行计算，并经双方协商一致后确定。

2.支付方式与时间

甲方应按照以下方式和时间向乙方支付服务费用：

支付方式：甲方将通过[具体支付方式]向乙方支付服务费用。

支付时间：甲方应在每月的__日前支付上月的服务费用。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

甲方有权对乙方的服务工作进行监督和检查，提出改进意见和建议。

甲方应按照本合同的约定及时向乙方支付服务费用。

甲方应向乙方提供必要的工作条件和协助，包括但不限于提供办公场所、设备和相关资料等。

甲方应尊重乙方的专业意见和建议，积极配合乙方的服务工作。

2.乙方的权利与义务

乙方有权根据本合同的约定向甲方收取服务费用。

乙方应按照本合同的约定，为甲方提供高质量的人力资源外包服务。

乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露。

乙方应定期向甲方汇报服务工作的进展情况，接受甲方的监督和检查。

六、员工管理与调配

1.员工招聘与选拔

乙方应根据甲方的岗位需求和招聘要求，制定招聘计划和招聘流程，并严格按照招聘流程进行招聘工作。

乙方应对应聘人员进行资格审查、面试、背景调查等工作，保证招聘的员工符合甲方的要求和岗位需求。

乙方应在招聘工作完成后，及时将招聘结果通知甲方，并按照甲方的要求办理员工入职手续。

2.员工培训与发展

乙方应根据甲方的需求和员工的发展需求，制定培训计划和培训课程，并组织实施培训工作。

乙方应定期对培训效果进行评估和反馈，根据评估结果及时调整培训计划和培训课程，提高培训效果。

乙方应鼓励员工自我学习和发展，为员工提供学习和发展的机会和条件。

3.员工绩效考核

乙方应协助甲方制定绩效考核标准和考核方案，并组织实施绩效考核工作。

乙方应根据绩效考核结果，对员工的工作表现进行评估和反馈，为甲方提供绩效考核报告和建议。

乙方应根据绩效考核结果，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对表现不佳的员工进行辅导和改进。

七、服务质量与监督

1.服务质量标准

乙方应按照国家和地方有关法律法规的规定，以及行业标准和规范，为甲方提供高质量的人力资源外包服务。

乙方应保证服务工作的准确性、及时性和有效