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劳务派遣合同法律实务考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在测试考生对劳务派遣合同法律实务的理解和掌握程度，通过案例分析、选择题和简答题等形式，检验考生在劳务派遣合同的订立、履行、变更、解除等方面的法律知识和实务操作能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知给谁？（）

A.用工单位

B.劳务派遣工

C.劳务派遣工和用工单位

D.劳务派遣工和用工单位的相关人员

2.劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议应当包括哪些内容？（）

A.劳务派遣工的岗位、数量、工作时间

B.劳务派遣工的工资、福利待遇

C.劳务派遣工的培训、考核、奖惩

D.以上都是

3.劳务派遣工在试用期内，其工资待遇应如何确定？（）

A.与用工单位相同

B.与本单位其他同类岗位相同

C.不低于本单位同类岗位最低档工资

D.不低于本单位同类岗位最低档工资的80%

4.劳务派遣工在劳动合同解除或终止时，用工单位应当支付给劳务派遣工的经济补偿金标准为？（）

A.按照劳务派遣工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金

B.按照劳务派遣工在本单位工作年限，每满一年支付二个月工资的经济补偿金

C.按照劳务派遣工在本单位工作年限，每满一年支付三个月工资的经济补偿金

D.按照劳务派遣工在本单位工作年限，每满一年支付六个月工资的经济补偿金

5.劳务派遣工在劳动合同解除或终止时，劳务派遣单位应当支付给劳务派遣工的经济补偿金标准为？（）

A.按照劳务派遣工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金

B.按照劳务派遣工在本单位工作年限，每满一年支付二个月工资的经济补偿金

C.按照劳务派遣工在本单位工作年限，每满一年支付三个月工资的经济补偿金

D.按照劳务派遣工在本单位工作年限，每满一年支付六个月工资的经济补偿金

6.劳务派遣工在工作期间，发生工伤事故的，应当由谁承担工伤保险责任？（）

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.用工单位和劳务派遣单位共同承担

D.用工单位或劳务派遣单位

7.劳务派遣工在工作期间，因工作原因导致身体伤害的，应当由谁承担医疗费用？（）

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.用工单位和劳务派遣单位共同承担

D.用工单位或劳务派遣单位

8.劳务派遣工在工作期间，因工作原因导致疾病的，应当由谁承担医疗费用？（）

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.用工单位和劳务派遣单位共同承担

D.用工单位或劳务派遣单位

9.劳务派遣工在工作期间，因履行工作职责导致死亡或者伤残的，应当由谁承担赔偿责任？（）

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.用工单位和劳务派遣单位共同承担

D.用工单位或劳务派遣单位

10.劳务派遣工在工作期间，因工作原因导致精神疾病的，应当由谁承担赔偿责任？（）

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.用工单位和劳务派遣单位共同承担

D.用工单位或劳务派遣单位

11.劳务派遣工在工作期间，因执行紧急任务导致身体伤害的，应当由谁承担赔偿责任？（）

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.用工单位和劳务派遣单位共同承担

D.用工单位或劳务派遣单位

12.劳务派遣工在工作期间，因执行国家紧急任务导致身体伤害的，应当由谁承担赔偿责任？（）

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.用工单位和劳务派遣单位共同承担

D.用工单位或劳务派遣单位

13.劳务派遣工在工作期间，因履行工作职责导致精神疾病的，应当由谁承担赔偿责任？（）

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.用工单位和劳务派遣单位共同承担

D.用工单位或劳务派遣单位

14.劳务派遣工在工作期间，因执行国家紧急任务导致身体伤害的，应当由谁承担赔偿责任？（）

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.用工单位和劳务派遣单位共同承担

D.用工单位或劳务派遣单位

15.劳务派遣工在工作期间，因履行工作职责导致精神疾病的，应当由谁承担赔偿责任？（）

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.用工单位和劳务派遣单位共同承担

D.用工单位或劳务派遣单位

16.劳务派遣工在工作期间，因执行国家紧急任务导致身体伤害的，应当由谁承担赔偿责任？（）

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.用工单位和劳务派遣单位共同承担

D.用工单位或劳务派遣单位

17.劳务派遣工在工作期间，因执行国家紧急任务导致身体伤害的，应当由谁承担赔偿责任？（）

A.用工