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企业员工劳动合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景

甲方因业务发展需要，同意乙方加入甲方的大家庭，共同创造美好的未来。在遵循国家法律法规的前提下，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同协议。

二、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容与地点

1.职位：_________。

2.工作内容：_________。

3.工作地点：_________。

四、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假时间：按照国家法定休假日执行，包括带薪年假、病假等。具体休假时间根据甲方规定执行。

五、薪酬待遇

1.试用期薪酬：试用期工资为_________元/月，试用期满后根据工作表现调整薪资。

2.正式聘用期薪酬：基本工资为_________元/月，加上绩效工资和奖金，具体薪资根据甲方规定执行。

六、社保与福利

1.社保：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.福利：甲方将提供必要的劳动保护、安全卫生条件和必要的劳动工具。

七、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社保，需承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：乙方如违反甲方规定或未完成工作任务，需承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得外泄。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同的职业。

九、争议解决

1.争议解决方式：如甲乙双方发生劳动争议，可先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决管辖地：劳动争议仲裁委员会的管辖地为甲方所在地。

十、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：本合同到期或双方协商一致，可提前终止合同。具体终止程序根据甲方规定执行。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_______________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘请乙方从事_____岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度。乙方须遵守甲方的工时制度，并按照甲方的安排进行工作。

第五条：乙方享有国家法定的休息休假权利。具体办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资发放形式为_____，基本工资为_____元/月。具体薪资结构、发放时间及绩效考核等按照甲方规定执行。

五、社会保险与福利

第七条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

第八条：乙方享有甲方规定的员工福利，具体福利政策按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以维护乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

第十条：乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育，并为乙方提供相应的防护措施。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

第十一条：乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术秘密