2025年度农业种植劳务用工安全培训合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度农业种植劳务用工安全培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3联系方式

1.4住所地

2.培训目的及意义

2.1培训目的

2.2培训意义

3.培训对象及范围

3.1培训对象

3.2培训范围

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训周期

5.培训内容及形式

5.1培训内容

5.2培训形式

5.3培训师资

6.培训场地及设施

6.1培训场地

6.2培训设施

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用

7.2支付方式

7.3付款期限

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估方法

8.3考核结果

9.培训资料及设备

9.1培训资料

9.2培训设备

10.合同履行与变更

10.1合同履行

10.2合同变更

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与解除

13.1合同生效

13.2合同解除

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：农业科技有限公司

乙方：职业培训学校

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方：

乙方：

1.3联系方式

1.4住所地

甲方：省市县镇路号

乙方：省市县镇路号

2.培训目的及意义

2.1培训目的

提高农业种植劳务用工的安全意识和操作技能，预防事故发生，保障农业生产安全。

2.2培训意义

降低农业生产事故发生率，保障劳动者生命财产安全，提升农业种植效率。

3.培训对象及范围

3.1培训对象

甲方公司所有从事农业种植的劳务用工人员。

3.2培训范围

包括农业种植安全知识、农业机械操作安全、农作物病虫害防治、农药使用安全等。

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

2025年3月1日

4.2培训结束时间

2025年3月31日

4.3培训周期

每周一至周五，每天上午9:00至11:30，下午13:30至16:30。

5.培训内容及形式

5.1培训内容

农业种植安全知识、农业机械操作安全、农作物病虫害防治、农药使用安全、应急处理等。

5.2培训形式

理论授课、现场演示、实践操作、案例分析、考试评估等。

5.3培训师资

甲方指定具备相关专业知识和丰富实践经验的农业技术专家担任培训讲师。

6.培训场地及设施

6.1培训场地

甲方公司内部会议室及培训基地。

6.2培训设施

投影仪、音响设备、培训教材、实操设备等。

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用

人民币叁万元整（￥30,000.00）。

7.2支付方式

乙方开具正规发票后，甲方在收到发票之日起十个工作日内支付全部培训费用。

7.3付款期限

2025年2月28日前。

8.培训考核与评估

8.1考核方式

培训结束后，进行书面考试和实践操作考核，考核成绩分为合格与不合格。

8.2评估方法

通过考试和实践操作的成绩，结合培训过程中的表现，综合评估培训效果。

8.3考核结果

考核合格者，由乙方颁发《农业种植劳务用工安全培训合格证书》。

9.培训资料及设备

9.1培训资料

乙方提供培训教材、讲义、安全操作手册等资料。

9.2培训设备

乙方负责提供培训所需的投影仪、音响设备、实操设备等。

10.合同履行与变更

10.1合同履行

双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

10.2合同变更

如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

11.违约责任

11.1违约情形

任何一方未按合同约定履行义务，或违反合同约定的其他行为。

11.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

12.争议解决

12.1争议解决方式

发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决程序

争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，直至争议得到解决。

13.合同生效与解除

13.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同解除

经双方协商一致，可以解除本合同；如有法定解除情形，任何一方均可解除本合同。

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

14.2法律适用

本合同适用中华