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公关部部长聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据甲方公司经营管理理念和需要，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司公关部部长一职。具体职责如下：

1.负责领导和管理公关部门的日常工作，确保公关工作的顺利进行。

2.制定公关策略，建立和维护公司形象，提高公司的知名度和美誉度。

3.组织策划各类公关活动，包括新闻发布会、市场推广活动、客户接待等。

4.建立并维护良好的客户关系，拓展公司的业务渠道和合作伙伴关系。

5.协调与其他部门的关系，确保公司内部工作的协调与顺畅。

6.完成公司领导交办的其他任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、薪酬待遇

1.乙方基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的工作进行调整和相应调整薪酬。

2.乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间产生的相关费用（如差旅费、业务招待费等），需提供相关凭证，经甲方审核后按公司规定报销。

四、岗位职责及考核

1.乙方应按时、按质完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得擅自违反。

3.乙方应保持良好的职业操守，不得从事损害甲方利益的活动。

4.甲方定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。

2.在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得将甲方的商业机密及其他机密信息泄露给第三方。

3.如有违反必威体育官网网址义务的行为，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）在工作中严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（2）违反甲方规章制度，情节严重者；

（3）有违法行为或被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本合同：

（1）未按照合同约定支付薪酬及福利待遇；

（2）未按约定提供必要的工作条件和支持。

七、其他约定事项：____________。（此处可添加其他双方约定的条款）八、争议解决：本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。十、本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。十一、附则：（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日以上即为甲、乙双方关于公关部部长聘用合同的协议内容。双方应严格遵守合同条款，共同维护合同的执行。如有未尽事宜或疑问，双方应及时沟通协商解决。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[部长姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、岗位职责

乙方作为公关部部长，将负责以下工作：

1.制定并实施公关部的工作计划，确保部门各项工作的顺利进行。

2.带领团队成员，完成公司下达的各项公关任务，提升公司品牌形象和知名度。

3.协调与其他部门的关系，促进公司内部的团队合作。

4.监督团队成员的工作，确保部门工作效率和质量。

5.定期组织部门内部培训和学习，提升团队成员的专业能力。

6.完成公司领导交办的其他任务。

三、薪酬与福利

1.乙方在合同期间的薪酬标准为：每月XX元，年薪XX元。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3.乙方在合同期间的工作表现将作为未来薪酬调整的重要依据。

四、培训与发展

1.乙方在合同期间有权参加公司组织的各项培训和学习活动，提升个人能力和专业水平。

2.乙方应积极参与公司的