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2025年度农业科技企业员工劳动合同范本规范
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、合同内容
1.合同期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工作岗位与职责
乙方同意在甲方处担任______岗位,具体职责如下:
(1)______
(2)______
(3)______
3.工作时间与休息休假
乙方每周工作______天,每天工作______小时。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休息休假权利。
二、劳动报酬与福利
1.劳动报酬
乙方每月工资为______元,按月支付。甲方将按照国家规定和公司制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.福利待遇
(1)五险一金;
(2)带薪年休假;
(3)节日福利;
(4)其他福利。
三、合同解除与终止
1.合同解除
(1)双方协商一致,可以解除本合同;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除本合同;
(4)国家法律、法规规定的其他情况。
2.合同终止
本合同期满,如双方无异议,可自动终止。
四、违约责任
1.甲方违约责任
(1)甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的,应向乙方支付违约金;
(2)甲方违反合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违约责任
(1)乙方未按约定履行工作职责,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
保障乙方依法享有的劳动权益,包括但不限于工资、福利、休假等。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。
有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。
义务:
按照甲方的要求完成工作任务,遵守公司规章制度。
保守公司商业秘密,不得泄露给任何第三方。
六、劳动合同的解除与终止
1.合同解除
(1)双方协商一致,可以解除劳动合同;
(2)乙方严重违反公司规章制度,甲方有权解除劳动合同;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同;
(4)国家法律、法规规定的其他情况。
2.合同终止
劳动合同期满,如双方无异议,可自动终止。
七、必威体育官网网址条款
乙方同意在劳动合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务,不得向任何第三方泄露。
八、争议解决
1.双方因履行劳动合同发生的争议,应通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于材料价格、工程设计方案等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之
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