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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文秘岗位绩效管理合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4住所地

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同期限调整

3.职位描述

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3调休

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利

6.绩效考核

6.1绩效考核指标

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核方法

6.4绩效考核结果应用

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

7.4培训考核

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约金计算

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同的修改与补充

13.1修改与补充方式

13.2修改与补充程序

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

1.4住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

2.合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

2.3合同期限调整：如遇特殊情况，双方协商一致后可对合同期限进行调整。

3.职位描述

3.1岗位名称：文秘

3.2岗位职责：

3.2.2协助领导进行会议安排、行程安排；

3.2.3负责公司内部沟通协调工作；

3.2.4负责公司外部联络及接待工作；

3.2.5完成领导交办的其他工作任务。

3.3工作内容：

3.3.2负责公司内部会议的记录、整理、归档；

3.3.3负责公司内部沟通协调，确保各部门信息畅通；

3.3.4负责公司外部联络，处理公司对外事务；

3.3.5负责公司接待工作，确保公司形象。

3.4工作地点：省市区路号公司

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间，每日8小时，每周40小时。

4.2休息休假：

4.2.1乙方享有国家法定节假日；

4.2.2乙方享有年假、病假、事假等休假；

4.2.3休息休假的具体安排由甲方根据乙方实际情况制定。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币元。

5.2绩效奖金：根据乙方绩效考核结果，年终一次性发放绩效奖金，具体金额由甲方根据公司实际情况制定。

5.3社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4其他福利：

5.4.1乙方享有国家规定的法定节假日；

5.4.2乙方享有带薪年假、病假、事假等休假；

5.4.3乙方享有公司提供的午餐补贴；

5.4.4乙方享有公司组织的各类员工活动。

6.绩效考核

6.1绩效考核指标：

6.1.1工作质量；

6.1.2工作效率；

6.1.3团队协作；

6.1.4考勤情况；

6.1.5领导评价。

6.2绩效考核周期：每季度进行一次绩效考核。

6.3绩效考核方法：

6.3.1甲方设立绩效考核小组，负责制定绩效考核标准；

6.3.2乙方根据绩效考核标准，自评并提交绩效考核报告；

6.3.3绩效考核小组对乙方提交的绩效考核报告进行审核，并给出考核结果。

6.4绩效考核结果应用：

6.4.1绩效考核结果作为乙方晋升、调薪、奖励的依据；

6.4.2

绩效考核不合格的乙方，甲方有权根据合同约定进行相应处理。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后，不得在与甲方同行业或具有竞争关系的公司、企业或机构从事与甲方业务相同或相近的工作。

8.2竞业限制