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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度旅游度假村服务人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3续约条件

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3节假日安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险和公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件及环境

6.1工作场所

6.2工作环境

6.3安全防护措施

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3处理程序

9.解除合同的条件和程序

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的程序

9.3解除合同的补偿

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4其他

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：旅游度假村

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号：05678

1.2.4联系电话：1395678

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：客房服务员

2.2岗位职责

2.2.1负责客房的清洁、整理和保养工作；

2.2.2负责客人入住和退房时的接待工作；

2.2.3负责客房物品的补充和整理工作；

2.2.4负责客人投诉的处理工作；

2.3工作内容

2.3.1每日对客房进行清扫，保持客房的整洁和卫生；

2.3.2按照规定时间完成客人入住和退房手续；

2.3.3及时补充客房内的各类用品，确保客人使用；

2.3.4对客人提出的合理需求给予及时响应和解决。

3.聘用期限

3.1起始日期：2024年1月1日

3.2结束日期：2024年12月31日

3.3续约条件：根据工作表现和双方协商情况，可续签聘用合同。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排：实行8小时工作制，每周工作5天，每天工作8小时；

4.2休息休假规定：每周休息2天，国家法定节假日按国家规定执行；

4.3节假日安排：根据国家法定节假日安排，具体放假日期以度假村通知为准。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币3000元/月；

5.2绩效奖金：根据绩效考核结果，年终奖为基本工资的10%；

5.3社会保险和公积金：按照国家规定，为员工缴纳社会保险和公积金；

5.4其他福利待遇：提供工作餐、住宿及带薪年假等。

6.工作条件及环境

6.1工作场所：旅游度假村；

6.2工作环境：室内工作环境，四季恒温；

6.3安全防护措施：提供必要的劳动保护用品，定期进行安全教育培训。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围：涉及公司商业秘密、客户隐私等；

7.2必威体育官网网址义务：员工在职期间及离职后，均应遵守必威体育官网网址义务；

7.3违约责任：违反必威体育官网网址义务，造成公司损失的，承担相应的法律责任。

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责；

8.1.2被聘用方违反必威体育官网网址条款，泄露公司秘密；

8.1.3被聘用方严重违反工作纪律，造成不良影响；

8.1.4被聘用方因个人原因无法继续履行合同；

8.2违约责任

8.2.1被聘用方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿因违约给公司造成的直接经济损失；

8.2.2被聘用方违反必威体育官网网址条款的，应赔偿公司因必威体育官网网址信息泄露造成的经济损失；

8.3处理程序

8.3.1一旦发生违约情形，公司有权立即采取措施，包括但不限于警告、停职、解除合同等；

8.3.2双方协商解决违约争议，协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

9.解除合同的条件和程序

9.1解除合同的条件

9.1.1被聘用方严重违反工作纪律或合同约定；

9.1.