公司培训需求调研分析报告.docx

附件3

技术公司公司培训需求调研分析报告

2024年度培训工作回顾

整体完成情况

2024年严格按照培训计划项目和公司发展实际需要开展培训工作，总共完成84场次（项目）876人次培训。其中外部培训共完成34场224人次，取得证书89个；内部培训共完成51场202人次；行政许可共参加10场考试450人次。

在培训考证方面，2024年考证培训以广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会最多，共组织了16场99人次参加，平均培训时长为24小时。组织6人参加了中国建设教育协会的幕墙培训；13人次的安全员考试。

继续教育方面，参加公路水运继续教育的人数最多，共30人次参加，平均均培训时长为24小时。其他继续教育还有一建、二建、安全员、岩土工程师、一级结构等。

年度培训工作亮点

1.以维护公司资质为主，严格按照资质需求组织检验检测人员参加培训考证和行政许可考试；

2.外部培训和内部培训相结合，从各个方面提升检验检测人员检测能力和技术水平。

存在问题或困难

1.培训经费不充裕，报销慢。

2025年度培训需求调研概况

调研对象构成（中高层参与率和人员名单、员工参与率、员工构成分类）、访谈和问卷提纲、问卷回收情况等。

培训需求调研结果统计分析

（一）业务提升系列

分类阐述各业务线年度培训需求调研情况（包括各业务线主要培训目标、较为集中的培训诉求等）。

（二）人才发展系列

总结分析管理干部、后备人才和新员工等培训诉求和建议。

（三）其他培训项目

通识类培训和考试取证类培训等其他培训诉求及建议。

2025年度培训工作思路

1.以维护公司资质需要的培训为主，严格根据资质需要合理安排各类培训；

2.外部培训与内部相结合,多渠道提升检验检测人员检测能力和技术水平。