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教师聘用合同书范本年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受聘教师）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、合同双方基本信息

1.甲方（用人单位）

甲方是依法设立的教育机构，具有合法的办学资质和用人资格。

甲方有权根据自身的教学需要和规章制度，对乙方的工作进行安排、管理和监督。

2.乙方（受聘教师）

乙方具备相应的教师资格和专业知识，能够胜任甲方安排的教学工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和教学机密。

二、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位

甲方聘请乙方担任[具体学科]教师。

乙方的工作岗位为[具体教学岗位]。

2.工作内容

乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，批改作业，辅导学生，进行教学质量评估等工作。

乙方应积极参与甲方组织的教研活动、教学培训和学术交流活动，不断提高自身的教学水平和专业素养。

乙方应关注学生的学习情况和身心健康，及时与家长进行沟通和交流，共同促进学生的全面发展。

三、聘用期限

1.合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。

合同期满前，双方应提前[具体时间]通知对方是否续签合同。如双方同意续签，应在合同期满前办理续签手续。

2.试用期

本合同试用期为[具体期限]个月，自乙方实际到岗之日起计算。

试用期内，甲方应对乙方的工作表现进行考核。如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[具体天数]天。

甲方有权根据教学需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

乙方应按照甲方的规定办理请假手续，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为[具体工资数额]元。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由乙方自行承担。

2.支付方式

甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。

乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方另行制定。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方原因导致无法办理社会保险的，责任由乙方承担。

2.福利待遇

甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、交通补贴、住房补贴等]。

甲方每年为乙方安排一次健康体检，费用由甲方承担。

七、工作条件和保护

1.工作条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、教材、办公用品等。

甲方应定期对教学设备进行维护和保养，保证设备的正常运行。

2.劳动保护

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。

甲方应加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

八、培训与发展

1.培训机会

甲方将为乙方提供定期的专业培训和继续教育机会，以提高乙方的教学水平和专业素养。

培训内容包括教学方法、教育理念、课程设计等方面的知识和技能。

2.职业发展

甲方将为乙方提供良好的职业发展空间和晋升机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和职责。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

九、工作考核与评价

1.考核标准

甲方将根据乙方的工作职责和工作要求，制定科学合理的考核标准，对乙方的工作表现进行定期考核。

考核内容包括教学质量、教学效果、学生满意度、教研成果等方面。

2.评价方式

甲方将采用多种评价方式，如学生评价、同行评价、领导评价等，对乙方的工作进行全面、客观、公正的评价。

评价结果将作为乙方绩效考核、薪酬调整、晋升晋级的重要依据。

十、合同的解除与终止

1.解除合同的情形

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

未按照本合同约定