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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度特岗教师聘用与教师职业规划服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用结束日期
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
3.2聘用岗位职责
4.教师职业规划服务内容
4.1职业规划咨询
4.2教学能力提升
4.3教师资格证考试辅导
5.教师培训与进修
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3培训地点
6.教师考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核周期
7.教师待遇与薪酬
7.1基本工资
7.2奖金及补贴
7.3社会保险及公积金
8.教师离职与终止合同
8.1离职条件
8.2终止合同条件
8.3离职手续及赔偿
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1必威体育官网网址条款
13.2合同附件
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：[甲方全称]
甲方地址：[甲方详细地址]
甲方联系人：[甲方联系人姓名]
甲方联系电话：[甲方联系电话号码]
1.2乙方基本信息
乙方名称：[乙方全称]
乙方地址：[乙方详细地址]
乙方联系人：[乙方联系人姓名]
乙方联系电话：[乙方联系电话号码]
2.合同聘用期限
2.1聘用起始日期：[具体日期]
2.2聘用结束日期：[具体日期]
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称：[具体岗位名称]
3.2聘用岗位职责
（1）按照学校教学计划完成教学任务；
（2）参与学校组织的教研活动，提高教学质量；
（3）关注学生个体差异，进行个性化教学；
（4）维护学校教育教学秩序，确保学生安全；
（5）完成学校领导交办的其他工作任务。
4.教师职业规划服务内容
4.1职业规划咨询
（1）为乙方提供个人职业发展规划建议；
（2）定期对乙方进行职业发展评估；
（3）协助乙方制定个人职业发展计划。
4.2教学能力提升
（1）提供教学技能培训课程；
（2）组织教学经验交流活动；
4.3教师资格证考试辅导
（1）提供教师资格证考试培训课程；
（2）组织模拟考试及试题讲解；
（3）提供教师资格证考试资料。
5.教师培训与进修
5.1培训内容
（1）教育教学理论；
（2）教学方法与技巧；
（3）信息技术与教育教学的结合；
（4）教育政策法规。
5.2培训时间
（1）每学期至少2次；
（2）每次培训时间不少于4小时。
5.3培训地点
（1）甲方指定的培训场所；
（2）乙方所在学校。
6.教师考核与评价
6.1考核方式
（1）定期考核；
（2）年度考核；
（3）教学成果考核。
6.2评价标准
（1）教学质量；
（2）教学效果；
（3）师德师风；
（4）工作态度。
6.3考核周期
（1）每学期末进行一次定期考核；
（2）每年末进行一次年度考核。
8.教师离职与终止合同
8.1离职条件
（1）乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意；
（2）乙方因工作调动或家庭原因需要离职；
（3）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
8.2终止合同条件
（1）合同约定的聘用期限届满；
（2）甲方因特殊原因需要终止合同；
（3）乙方因违反合同规定被甲方解除合同。
8.3离职手续及赔偿
（1）乙方提出离职申请后，需提前[具体天数]书面通知甲方；
（2）乙方在合同期内离职，需按照合同约定支付违约金；
（3）甲方在乙方离职后，应协助乙方办理相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险转移等。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
（1）甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金；
（2）甲方未提供合同约定的培训机会，应给予乙方相应的补偿；
（3）甲方未履行合同约定，应承担相应的法律责任。
9.2乙方违约责任
（1）乙方未按时履行合同约定的教学任务，应支付违约金；
（2）乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任；
（3）乙方因个人原因违反合同规定，应承担违约责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
（1）双方应友好协商解决争议；
（2）协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁；
（3）仲裁不成，依法向有管辖权的人民法院
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