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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度特岗教师职务晋升与聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方单位名称

1.2双方单位地址

1.3双方单位法定代表人或授权代表

1.4双方单位联系方式

2.合同签订时间及地点

2.1签订时间

2.2签订地点

3.特岗教师职务晋升条件

3.1职务晋升资格

3.2职务晋升考核标准

3.3职务晋升程序

4.特岗教师聘用条件

4.1聘用资格

4.2聘用期限

4.3聘用待遇

5.特岗教师职责与义务

5.1教学工作

5.2班级管理

5.3教研活动

5.4教师职业道德

6.特岗教师考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果运用

7.特岗教师培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训考核

8.特岗教师待遇保障

8.1工资待遇

8.2社会保险

8.3住房公积金

9.特岗教师辞职与解聘

9.1辞职条件

9.2辞职程序

9.3解聘条件

9.4解聘程序

10.特岗教师违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：特岗教师职务晋升考核表

13.2附件二：特岗教师聘用协议

13.3附件三：特岗教师培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方单位名称：甲方（聘用单位全称），乙方（特岗教师姓名）

1.2双方单位地址：甲方单位地址：__________________，乙方住址：__________________

1.3双方单位法定代表人或授权代表：甲方法定代表人（或授权代表姓名），乙方本人

1.4双方单位联系方式：甲方联系电话：__________________，乙方联系电话：__________________

2.合同签订时间及地点

2.1签订时间：二零二四年____月____日

2.2签订地点：__________________

3.特岗教师职务晋升条件

3.1职务晋升资格：乙方需具备相应的教师资格证，且在特岗教师岗位上连续工作满____年。

3.2

职务晋升考核标准：依据国家教育部门和地方教育行政部门制定的教师职务晋升标准，结合乙方的工作表现、教育教学成果、师德表现等方面进行综合评价。

3.3职务晋升程序：乙方在满足晋升条件后，向甲方提出晋升申请，经考核合格后，由甲方上报上级教育行政部门审批。

4.特岗教师聘用条件

4.1聘用资格：乙方需具备国家承认的相应学科学历，持有相应的教师资格证，且符合国家及地方对特岗教师的基本要求。

4.2聘用期限：本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.3聘用待遇：乙方在聘用期间，享受国家规定的工资待遇和特岗教师相关政策规定的各项补贴。

5.特岗教师职责与义务

5.1教学工作：乙方应按照国家教育行政部门制定的教学大纲和课程计划，认真备课、上课，保证教学质量。

5.2班级管理：乙方应负责所任教学班级的管理工作，关心学长，维护学生合法权益。

5.3教研活动：乙方应积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。

5.4教师职业道德：乙方应遵守教师职业道德规范，以身作则，为人师表。

6.特岗教师考核与评价

6.1考核方式：乙方的工作表现、教育教学成果、师德表现等将作为考核的主要内容，采取定性与定量相结合的方式。

6.2评价标准：根据国家教育行政部门和地方教育行政部门的评价标准，结合乙方的工作实际情况进行综合评价。

6.3考核结果运用：考核结果将作为乙方职务晋升、续聘、解聘的重要依据。

7.特岗教师培训与发展

7.1培训内容：乙方在聘用期间，需参加甲方组织的各类培训，包括岗前培训、在职培训、专题培训等。

7.2培训方式：采用集中培训、网络培训、校本培训等多种形式。

7.3培训考核：乙方需参加培训考核，考核合格后方可获得培训证书。

8.特岗教师待遇保障

8.1工资待遇：乙方在聘用期间，工资按照国家规定的特岗教师工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

8.2

社会保险：乙方在聘用期间，按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例及待遇标准按照当地政策执行。

8.3住房公积金：乙方在聘用期间，按照国家规定参加住房