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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育培训机构师资派遣合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1派遣机构

2.2培训机构

2.3师资人员

3.派遣范围与内容

3.1派遣范围

3.2派遣内容

4.派遣期限

4.1派遣起始时间

4.2派遣结束时间

5.派遣人员职责

5.1教学职责

5.2管理职责

5.3服务职责

6.教学质量要求

6.1教学内容

6.2教学方式

6.3教学成果

7.工资与福利待遇

7.1工资标准

7.2福利待遇

7.3工资支付方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.2培训机构违约责任

9.3师资人员违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用

12.1适用法律

12.2司法管辖

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“派遣机构”指提供师资派遣服务的机构。

1.1.2“培训机构”指接受师资派遣并负责教学管理的机构。

1.1.3“师资人员”指由派遣机构派遣至培训机构的教师。

1.1.4“派遣范围”指师资人员所从事的教学科目、教学年级和教学地点。

1.1.5“派遣内容”指师资人员在派遣机构规定的工作时间内所应完成的教学任务及相关工作。

2.合同双方

2.1派遣机构

2.1.1派遣机构全称：

2.1.2派遣机构地址：

2.1.3联系人及联系方式：

2.2培训机构

2.2.1培训机构全称：

2.2.2培训机构地址：

2.2.3联系人及联系方式：

2.3师资人员

2.3.1师资人员姓名：

2.3.2师资人员身份证号码：

2.3.3师资人员专业及职称：

3.派遣范围与内容

3.1派遣范围

3.1.1教学科目：语文、数学、英语等。

3.1.2教学年级：小学、初中、高中等。

3.1.3教学地点：培训机构指定地点。

3.2派遣内容

3.2.1完成培训机构规定的教学计划。

3.2.2参加培训机构的教研活动。

3.2.3跟进学生的学业进度，并提供必要的辅导。

4.派遣期限

4.1派遣起始时间：2024年9月1日。

4.2派遣结束时间：2025年8月31日。

5.派遣人员职责

5.1教学职责

5.1.1按照教学大纲和课程安排进行教学。

5.1.2确保教学质量，完成教学目标。

5.1.3定期向培训机构反馈教学情况。

5.2管理职责

5.2.1遵守培训机构的工作纪律。

5.2.2配合培训机构进行班级管理。

5.2.3参与培训机构组织的各项活动。

5.3服务职责

5.3.1为学生提供优质的咨询服务。

5.3.2维护培训机构和派遣机构的良好关系。

6.教学质量要求

6.1教学内容

6.1.1确保教学内容准确、完整。

6.1.2注重培养学生的综合素质。

6.2教学方式

6.2.1采用多样化的教学手段。

6.2.2注重启发式教学，培养学生的创新思维。

6.3教学成果

6.3.1学生的成绩稳步提高。

6.3.2学生的学习兴趣和自主学习能力得到提升。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1师资人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知派遣机构。

8.1.2培训机构因师资人员严重违反教学纪律或教学成果不符合要求，可提前一个月书面通知解除合同。

8.1.3派遣机构因培训机构严重违反合同约定，可提前一个月书面通知解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1派遣期限届满，合同自然终止。

8.2.2师资人员因退休、死亡或其他原因无法继续履行合同，合同终止。

8.2.3合同双方协商一致，决定终止合同。

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.1.1未按约定派遣师资人员，需向培训机构支付违约金。

9.1.2师资人员派遣后，发现不符合派遣条件，派遣机构需承担相应责任。

9.2培训机构违约责任

9.2.1未按约定支付工资，需向师资人员支付违约金。

9.2.2未按约定提供教学资源，影响师资人员正常教学，需承担相应责任。

9.3师资人员违约责任

9.3.1未按约定履行教学职责，需向培训机构支付违约金。

9.3.2因个人原因提前解除合同，需