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二零二四年度校车司机劳动合同与安全管理规定3篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度校车司机劳动合同与安全管理规定

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位与职责

3.1校车司机职位描述

3.2职责与义务

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

6.考勤与考绩

6.1考勤制度

6.2考核标准

6.3奖惩措施

7.交通工具与设备

7.1校车使用规定

7.2设备维护与保养

8.安全管理

8.1安全责任

8.2遵守交通规则

8.3应急处理与事故报告

9.培训与发展

9.1培训内容与方式

9.2职业发展规划

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他

14.1本合同一式两份

14.2本合同未尽事宜另行协商解决

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:学校

乙方:司机

1.2双方地址

甲方:市区街道学校

乙方:市区街道小区号

1.3联系方式

甲方联系人:张老师,联系电话:138

乙方联系人:李司机,联系电话:1395678

2.合同期限

2.1合同起始日期:2024年9月1日

2.2合同终止日期:2025年8月31日

3.职位与职责

3.1校车司机职位描述

乙方担任甲方校车司机,负责校车驾驶、车辆维护、学生接送等工作。

3.2职责与义务

(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;

(2)确保校车安全行驶,遵守交通规则;

(3)负责车辆维护与保养,保持车辆良好状态;

(4)按时接送学生,确保学生安全;

(5)配合学校开展相关工作。

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

4.2休息时间规定

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方月基本工资为人民币5000元。

5.2奖金与提成

(1)根据学校规定,乙方享有年终奖;

(2)根据工作表现,乙方可获得额外奖金。

5.3社会保险与公积金

乙方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

6.考勤与考绩

6.1考勤制度

乙方需按时打卡,如实记录出勤情况。

6.2考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、考勤情况等方面进行考核。

6.3奖惩措施

(1)对表现优秀的乙方,甲方将给予奖励;

(2)对违反规定的乙方,甲方将给予处罚。

8.安全管理

8.1安全责任

乙方应严格遵守交通法规和校车安全操作规程,确保行车安全,对车辆进行定期检查和维护,防止发生事故。

8.2遵守交通规则

乙方在驾驶过程中必须遵守交通规则,不得酒后驾车、疲劳驾车,不得超速、超载、违章停车。

8.3应急处理与事故报告

发生交通事故时,乙方应立即停车,保护现场,并立即通知学校及相关部门。事故发生后,乙方需在24小时内向学校提交书面事故报告。

9.培训与发展

9.1培训内容与方式

甲方将定期组织乙方进行安全驾驶、应急处置等方面的培训。

9.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求,提供相应的职业培训和晋升机会。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

乙方在履行职责过程中接触到的学校秘密、学生隐私等信息均属必威体育官网网址范围。

10.2违约责任

乙方违反必威体育官网网址条款,泄露必威体育官网网址信息,将承担相应的法律责任。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

(1)乙方严重违反合同约定,给甲方造成重大损失;

(2)乙方因个人原因无法履行合同,经甲方同意;

(3)甲方因业务调整,不再需要乙方提供服务。

11.2合同终止条件

合同期满,双方无续签意向。

12.违约责任

12.1违约情形

乙方有下列情形之一,视为违约:

(1)未按时完成工作任务,影响学校正常运营;

(2)违反交通法规,造成交通事故;

(3)泄露必威体育官网网址信息,给学校造成损失。

12.2违约责任承担

乙方违约,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

13.争议解决

13.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可提交仲裁委员会仲裁。

13.2争议解决机构

争议解决机构为市仲裁委员会。

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