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安全综合管理制度--第1页
综合安全管理体系
一、全体的
第一条为了加强公司的安全防范措施,保护公司财产和员工人身
安全,保障各项工作顺利进行,特制定本制度。
第二条公司的安全工作以“生产必须安全,安全为了生产”为方
针,全面实施安全管理。
二、安全系数的控制
第三条生产过程的客观原因
生产设备、仪器的防护、缺乏安全和信号装置或运行异常。
仪器设备、有缺陷的工具、附件或材料,车间无总电源、总气阀。
3、生产过程本身没有足够的安全保证,工艺规程有缺陷。
4、生产组织和劳动组织不合理。
5、个人劳动防护用品不足或不符合要求。
6、事故隐患尚未暴露或发现。
第四条工作环境中的不安全因素
1、工作地通道不畅,材料、半成品、成品混杂,工作场所过于拥
挤或安排不当,地面不平,有障碍物存在或地面过滑。
2、厂房、车间平面或立体布局不合理,紧急出口不足。
3、工作地光线不足或光线太强,由视觉错误引起的原因操作错误。
4、工作场所噪音超标准,引起情绪烦躁,无法安心工作;温度、
湿度不符合标准。
5、有毒有害物品在车间(检验室)过度储存或储存不当,无急救
或保险措施。
安全综合管理制度--第1页
安全综合管理制度--第2页
6、厂房坏损失修,厂区污染严重等。
第五条个人责任
1、未很好地学习操作方法和规程,不按规定操作或不熟练的工作
技能。
2、劳动保护用品未使用或使用不当。
3、生产过程中注意力不集中或工作情绪不稳定。
4、工作责任心不强,自由散漫,工作时聊天或不认真。
5、不遵守劳动纪律,工作时打闹、嬉戏。
6、没有注意作息结合,过度疲劳,长期加班,精力不集中。
7、工作协调性差。
8、未落实岗位责任制,串岗、漏岗。
三、安全教育
第六条安全生产教育内容
1、思想教育。主要是积极宣传安全生产的重要性,选取典型事故
进行分析,从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进
行教育。
2、法规教育。主要研究相关法律文件、条例及公司的具体规定、
制度和纪律条文。
3、安全技术教育。包括生产技术、一般安全技术教育和专业安全
技术培训。其内容主要是本岗位安全技术知识、工业卫生知识和消防
知识;本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项;电气安
全技术和触电预防;急救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;
职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪器、防护用品的发放、
管理和正确使用知识等。
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4、专业安全技术训练,是指对锅炉等受压容器及电、气焊接、易
燃易爆、化工有毒有害、微波、射线辐射等特殊工种专项安全知识技
能培训。
第七条安全生产教育的主要形式和方法
1、三级教育。对新工人、来厂实习人员和调动岗位的工人,实行
公司、车间、班组三级教育。其中,班组安全教育包括对班组安全生
产的介绍,生产工作性质和职责范围,各种防护及保险装置作用,容
易发生事故的设备和操作注意事项。
2、特殊工种教育。鉴于工作类型的特殊性和容易涉及的安全问题,
进行有针对性、预防性的教育。
3、经常性的宣传教育。可以结合本班组具体情况,采取各种形式,
如安全活动日、班前班后会
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