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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度物流企业派遣员工劳务派遣合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣单位基本信息

1.3员工基本信息

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

3.4工作时间

4.员工工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

5.员工培训及考核

5.1培训内容

5.2考核方式

5.3考核结果及处理

6.员工工作职责及义务

6.1工作职责

6.2工作义务

6.3工作纪律

7.员工离职及终止合同

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3合同终止条件

7.4合同终止手续

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件

10.3合同变更程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：员工培训计划

12.2附件二：员工考核标准

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署及生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

甲方（派遣单位）：名称：X物流有限公司

地址：省市区街道号

法定代表人：

1.2劳务派遣单位基本信息

乙方（劳务派遣单位）：名称：X劳务派遣有限公司

地址：省市区街道号

法定代表人：

1.3员工基本信息

丙方（员工）：姓名：

性别：男

身份证号码：X

第二条合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。

2.2合同签订目的

为明确甲方、乙方、丙方之间的权利义务，保障丙方的合法权益，提高物流服务质量，特订立本合同。

第三条派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称

丙方派遣至甲方担任仓库管理员岗位。

3.2工作内容描述

丙方负责仓库的日常管理工作，包括但不限于：货物入库、出库、盘点、养护、搬运等。

3.3工作地点

省市区街道号仓库

3.4工作时间

实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

第四条员工工资及福利待遇

4.1基本工资

丙方的基本工资为每月人民币5000元。

4.2奖金及提成

根据丙方工作表现及公司效益，可获得相应奖金及提成。

4.3社会保险及公积金

丙方应依法缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

4.4福利待遇

丙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

第五条员工培训及考核

5.1培训内容

乙方负责对丙方进行岗前培训及在职培训，培训内容包括但不限于：公司规章制度、岗位技能、安全操作等。

5.2考核方式

甲方对丙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作态度、工作效率等。

5.3考核结果及处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者乙方有权要求丙方改进或解除合同。

第六条员工工作职责及义务

6.1工作职责

丙方应遵守甲方及乙方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保仓库管理工作的正常运行。

6.2工作义务

丙方应保证工作场所的安全，防止事故发生；爱护公司财产，不得私自挪用、损坏；保守公司商业秘密。

6.3工作纪律

丙方应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工；不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第七条员工离职及终止合同

7.1离职条件

丙方在合同期内提出离职，需提前30天向甲方及乙方提出书面申请。

7.2离职手续

丙方离职时，应办理完毕工作交接手续，并归还公司物品。

7.3合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）丙方严重违反合同约定，甲方及乙方有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按照合同约定支付丙方工资、奖金及福利待遇的；

（2）乙方未按照合同约定对丙方进行培训、考核，或未提供必要的工作条件的；

（3）丙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方经济损失的；

（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或提前终止的。