- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
全职劳动合同签订几年
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、劳动合同期限
1.固定期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.无固定期限
本劳动合同为无固定期限劳动合同,自[起始日期]起生效。
3.以完成一定工作任务为期限
本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,工作任务为[具体工作任务],工作任务完成时劳动合同终止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意在甲方[部门名称],担任[职位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于:[详细列举工作职责和工作任务]
2.工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点,乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[工作制,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制]。乙方的工作时间为[具体工作时间安排],每周工作[工作日数量]天。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和待遇按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.工资标准
乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[支付日期]以[支付方式,如银行转账、现金等]支付乙方工资。
2.支付方式
甲方将工资支付至乙方的[银行账号]。如乙方的银行账号发生变更,应及时通知甲方。
3.加班工资
乙方因工作需要加班的,应按照国家和甲方的相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准,加班工资的计算方法为:[详细说明加班工资的计算方法]
4.福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇:[列举福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的[规定时间]内为乙方办理社会保险手续。
2.其他福利待遇
甲方为乙方提供以下其他福利待遇:[列举其他福利待遇,如商业保险、健康体检、员工培训等]
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,按照国家规定对乙方进行健康检查。
2.劳动条件
甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公设备、工作场所等,保证乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护
甲方按照国家规定对乙方进行职业危害防护培训,为乙方提供必要的职业危害防护措施,定期对乙方的工作环境进行检测和评估。
七、劳动合同的履行和变更
1.劳动合同的履行
甲乙双方应按照本合同的约定,全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定,为乙方提供工作条件和劳动报酬,保障乙方的合法权益;乙方应按照本合同的约定,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度。
2.劳动合同的变更
本合同的任何变更,须经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、劳动合同的解除和终止
1.劳动合同的解除
(1)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的;
[其他解除合同的情形]
(3)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
在试用期内的;
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2.劳动合同的终止
本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
九、经济补偿和赔偿金
1.经济补偿
有下列情形之一的,甲方应向乙方支付经济补偿:
(1)甲方依照本合同第八条第(2)项规定解除本合同的;
(2)甲方依照本合同第八条第(3)项规定解除本合同的;
(3)甲方依照本合同第八条第(4)项规定终止本合同的;
(4)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依照本合同第八条第(5)项规定终止固定期限劳动合同的;
(5)依照本合同第八条第(6)项规定终止无固定期限劳动合同的。
经济补偿的计算方法为:[详细说明经济补偿的计算方法]
2.赔偿金
甲方违反本合同约定解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行
文档评论(0)