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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度公益免费培训班合同模板

本合同目录一览

1.合同名称与签订日期

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目内容

2.4培训项目时间安排

2.5培训项目地点

3.培训对象与报名条件

3.1培训对象

3.2报名条件

3.3报名方式

3.4报名截止日期

4.培训师资与课程设置

4.1培训师资

4.2课程设置

4.3教学方法

4.4教学材料

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4退费规定

6.培训管理与监督

6.1培训管理组织架构

6.2培训管理职责

6.3培训监督机制

6.4培训效果评估

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决程序

9.法律适用与争议管辖

9.1法律适用

9.2争议管辖

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2解除通知

11.3通知方式

11.4合同附件

12.合同签署

12.1合同签署人

12.2合同签署日期

12.3合同签署地点

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排

13.2附件二：报名表

13.3附件三：师资简介

13.4附件四：付款凭证

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同名称与签订日期

1.1合同名称：二零二四年度公益免费培训班合同

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同签订地点：市区路号

第二条培训项目概述

2.1培训项目名称：专业技能提升培训

2.2培训项目目标：提高参训人员领域的专业技能和实际操作能力

2.3培训项目内容：包括理论课程、实践操作、案例分析等

2.4培训项目时间安排：2024年2月1日至2024年4月30日，每周六、日全天

2.5培训项目地点：市区路号培训中心

第三条培训对象与报名条件

3.2报名条件：

3.2.1提供身份证复印件

3.2.2提供领域工作证明或相关资格证书

3.2.3填写报名表并提交至指定报名地点

3.3报名方式：现场报名或通过官方公众号报名

3.4报名截止日期：2024年1月15日

第四条培训师资与课程设置

4.1培训师资：

4.1.1具备领域高级职称或丰富实践经验的专家

4.1.2持有相关教师资格证书

4.2课程设置：

4.2.1基础理论

4.2.2实践操作

4.2.3案例分析

4.3教学方法：讲授、演示、讨论、实践操作相结合

4.4教学材料：提供纸质教材和电子课件

第五条培训费用与支付方式

5.1培训费用：本培训项目免费

5.2支付方式：现场报名时缴纳报名费，培训结束后退还

5.3付款时间：报名时一次性支付

5.4退费规定：报名后因故无法参加培训者，可在报名截止日期前提出退费申请，退还报名费

第六条培训管理与监督

6.1培训管理组织架构：

6.1.1培训项目负责人

6.1.2培训教务组

6.1.3培训监督组

6.2培训管理职责：

6.2.1培训项目负责人负责统筹安排培训工作

6.2.2培训教务组负责课程安排、师资调配、考勤管理

6.2.3培训监督组负责监督培训过程，确保教学质量

6.3培训监督机制：设立监督举报电话，接受参训人员对培训过程中的问题进行反馈

6.4培训效果评估：培训结束后进行问卷调查，收集参训人员对培训的满意度及改进建议

第七条合同变更与解除

7.1合同变更条件：

7.1.1培训项目内容、时间、地点等重大事项变更

7.1.2培训师资调整

7.2合同解除条件：

7.2.1参训人员因个人原因无法参加培训

7.2.2培训项目因不可抗力因素被迫取消或延期

7.3合同解除程序：

7.3.1参训人员提出解除合同申请

7.3.2培训项目负责人审核并确认

7.3.3双方签订解除合同协议

7.4合同变更或解除后，双方应按照约定履行相应的责任和义务

第八条违约责任与争议解决

8.1