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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度公司内部培训项目合作协议书

本合同目录一览

第一条合作双方

1.1合作单位名称

1.2法定代表人姓名

1.3注册地址

1.4联系电话

1.5电子邮箱

第二条培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训目标

2.3培训内容

2.4培训时间

2.5培训地点

第三条培训师资

3.1师资来源

3.2师资资质要求

3.3师资安排

第四条培训学员

4.1学员选拔

4.2学员人数

4.3学员报名方式

4.4学员资格审核

第五条培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4付款凭证

第六条培训实施

6.1培训计划

6.2培训组织

6.3培训考核

6.4培训资料

第七条培训成果

7.1成果考核方式

7.2成果验收标准

7.3成果反馈

第八条合作双方责任

8.1合作单位责任

8.2学员单位责任

第九条合同期限

9.1合同生效时间

9.2合同终止时间

9.3合同续签

第十条违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

第十二条合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

第十三条合同生效及其他

13.1合同生效

13.2通知

13.3不可抗力

13.4合同附件

13.5合同解释

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

14.4签署单位盖章

第一部分：合同如下：

第一条合作双方

1.1合作单位名称：科技有限公司

1.2法定代表人姓名：

1.3注册地址：省市区路号

1.4联系电话：0215678

第二条培训项目概述

2.1培训项目名称：二零二四年度管理能力提升培训

2.2培训目标：提升公司管理人员的管理能力、团队协作能力和决策能力

2.3培训内容：包括领导力、沟通技巧、团队建设、项目管理、战略思维等

2.4培训时间：2024年3月1日至2024年5月31日

2.5培训地点：科技有限公司培训中心

第三条培训师资

3.1师资来源：邀请业内知名讲师和公司内部优秀管理者

3.2师资资质要求：具备相关领域高级职称，具有丰富实践经验，擅长授课

3.3师资安排：根据培训内容，安排合适讲师授课

第四条培训学员

4.1学员选拔：由各部门推荐，公司人力资源部审核确定

4.2学员人数：共100人

4.3学员报名方式：通过公司内部邮件进行报名

4.4学员资格审核：由人力资源部对报名学员进行资格审核，确保学员符合培训要求

第五条培训费用

5.1培训费用总额：人民币50万元

5.2费用支付方式：分两次支付，合同签订后支付30%，培训结束后支付剩余70%

5.3费用支付时间：第一次支付时间为合同签订后10个工作日内，第二次支付时间为培训结束后30个工作日内

5.4付款凭证：双方应提供相应的付款凭证，包括银行转账记录、发票等

第六条培训实施

6.1培训计划：根据培训内容和目标，制定详细的培训计划，包括课程安排、讲师介绍、学员名单等

6.2培训组织：由人力资源部负责培训的组织工作，包括场地安排、资料准备、学员管理等

6.3培训考核：培训结束后，进行书面考试和实际操作考核，考核成绩作为学员培训成果的依据

第七条培训成果

7.1成果考核方式：通过培训考核成绩、学员反馈、实际工作表现等综合评估

第八条合作双方责任

8.1合作单位责任：

8.1.1负责提供培训场地、设施和必要的物资支持。

8.1.2按时支付培训费用。

8.1.3保证培训师和学员的合法权益。

8.1.4提供培训相关资料和设备。

8.2学员单位责任：

8.2.1负责学员的组织和报名工作。

8.2.2保证学员按时参加培训，遵守培训纪律。

8.2.3对学员的培训成果进行跟踪和评估。

8.2.4对培训过程中出现的问题及时沟通解决。

第九条合同期限

9.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止时间：培训项目结束后，合同自然终止。

9.3合同续签：如双方有意续签，需在合同终止前30个工作日协商并签署续签协议。

第十条违约责任

10.1违约情形：

10.1.1任何一方未按约定时间支付培训费用。

10.1.2任何一方未按约定提供培训场地、设施或相关资料。

10.1.3学员单位未保证学员按时参加培训。