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零工工作者感知算法控制对工作满意度的影响研究

一、引言

随着科技的发展和数字化时代的来临，零工工作者群体日益壮大。零工工作者，通常指的是通过互联网平台承接临时性、短期或项目性工作的劳动者。他们的工作往往受到算法控制，其工作满意度成为了一个值得关注和研究的问题。本研究旨在探讨零工工作者感知算法控制对工作满意度的影响，以期为提高零工工作者的生活质量和工作满意度提供理论支持和实践指导。

二、研究背景与意义

在数字化时代，算法在零工工作平台中扮演着重要的角色。算法不仅决定了零工工作者的任务分配和工作时间，还对工作评价和收入分配产生直接影响。因此，零工工作者对算法控制的感知，对其工作满意度具有重要影响。