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二零二四年度城市轨道交通聘用驾驶员运营合同3篇.docxVIP

二零二四年度城市轨道交通聘用驾驶员运营合同3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度城市轨道交通聘用驾驶员运营合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1聘用驾驶员工作内容

2.2聘用驾驶员工作地点

2.3聘用驾驶员工作期限

3.聘用驾驶员的职责与权利

3.1职责

3.1.1遵守国家相关法律法规及公司规章制度

3.1.2负责驾驶任务的执行

3.1.3保障乘客安全

3.1.4负责车辆及设施的维护保养

3.2权利

3.2.1获得劳动报酬

3.2.2参与公司培训和晋升

3.2.3依法维护自身合法权益

4.劳动报酬

4.1薪酬标准

4.2工资支付方式及时间

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及住房公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3调休、加班及补休

6.试用期

6.1试用期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

7.离职、解聘与终止合同

7.1离职条件

7.2解聘条件

7.3终止合同条件

7.4离职、解聘及终止合同手续

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、变更、解除与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

10.4合同终止

11.合同附件

11.1附件一:驾驶员工作职责

11.2附件二:驾驶员考核标准

11.3附件三:驾驶员培训计划

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人签字

14.合同附件清单

14.1附件一:驾驶员工作职责

14.2附件二:驾驶员考核标准

14.3附件三:驾驶员培训计划

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:城市轨道交通有限公司

乙方:X

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方住所

甲方住所:市区路号

乙方住所:市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1聘用驾驶员工作内容

乙方同意受甲方聘用,担任城市轨道交通驾驶员,负责驾驶轨道交通列车安全、准点、高效运行。

2.2聘用驾驶员工作地点

乙方工作地点为甲方运营的城市轨道交通线路,具体线路及站点由甲方指定。

2.3聘用驾驶员工作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为五年。

3.聘用驾驶员的职责与权利

3.1职责

3.1.1遵守国家相关法律法规及公司规章制度

乙方应严格遵守国家有关交通、安全生产和劳动保护的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。

3.1.2负责驾驶任务的执行

乙方应按照甲方指定的行车计划,安全、准点、高效地完成驾驶任务。

3.1.3保障乘客安全

乙方应确保乘客在乘车过程中的安全,对突发事件采取有效措施,确保乘客生命财产安全。

3.1.4负责车辆及设施的维护保养

乙方应负责车辆及设施的日常维护保养,发现故障及时报告,确保行车安全。

3.2权利

3.2.1获得劳动报酬

乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。

3.2.2参与公司培训和晋升

乙方有权参加甲方组织的各项培训,并享有晋升机会。

3.2.3依法维护自身合法权益

乙方有权依法维护自身的合法权益,包括劳动报酬、工作时间、休息休假等。

4.劳动报酬

4.1薪酬标准

乙方工资标准为每月人民币元,具体金额根据乙方岗位及实际工作情况确定。

4.2工资支付方式及时间

甲方每月在规定的时间内,通过银行转账方式支付乙方工资。

4.3奖金及补贴

乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴,包括岗位津贴、夜班补贴、高温补贴等。

4.4社会保险及住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方工作时间按照甲方规定的班次安排,实行四班三运转制。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年休假、产假等。

5.3调休、加班及补休

6.试用期

6.1试用期限

乙方试用期为三个月。

6.2试用期工资

试用期工资为正式工资的百分之八十。

6.3试用期考核

甲方在试用期内对乙方进行考核,考核不合格者,甲方有权解除合同。

7.离职、解聘与终止合同

7.1离职条件

乙方提出离职,需提前一个月以书面形式

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