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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度入赘配偶劳动权益保障合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1婚姻状况

1.2身份证信息

1.3联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳动关系建立

3.1劳动合同签订

3.2劳动合同期限

3.3劳动合同变更

4.劳动权益保障

4.1工资待遇

4.2工作时间与休息休假

4.3社会保险与福利待遇

4.4休息日与法定节假日加班补偿

4.5劳动安全与职业健康

4.6培训与发展机会

5.职责与义务

5.1妻方职责

5.2妻方义务

5.3配偶职责

5.4配偶义务

6.约束条款

6.1必威体育官网网址条款

6.2竞业限制条款

6.3争议解决条款

7.违约责任

7.1妻方违约责任

7.2配偶违约责任

7.3合同解除违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同终止条件

8.4合同终止程序

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与效力

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同效力范围

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同

11.2附件二：其他相关文件

12.合同签署与备案

12.1合同签署日期

12.2合同备案机关

12.3合同备案程序

13.合同修改与补充

13.1合同修改程序

13.2合同补充程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1婚姻状况

1.2配偶姓名：__________________

1.3配偶身份证号码：__________________

1.4配偶联系方式：电话__________________，电子邮箱__________________

2.合同目的与依据

2.1合同目的：为保障配偶在入赘期间享有合法的劳动权益，明确双方的权利义务，促进家庭和谐，特订立本合同。

2.2合同依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

3.劳动关系建立

3.1

劳动合同签订：配偶同意在入赘期间与甲方建立劳动关系，甲方同意与配偶签订劳动合同。

3.2劳动合同期限：劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3劳动合同变更：劳动合同如有变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

4.劳动权益保障

4.1工资待遇：甲方应按照国家规定和当地最低工资标准，支付配偶工资，并保证工资按时足额发放。

4.2工作时间与休息休假：配偶每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保障配偶享有国家法定休息日和节假日。

4.3社会保险与福利待遇：甲方应依法为配偶缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还应为配偶提供法定福利待遇。

4.4休息日与法定节假日加班补偿：配偶在休息日或法定节假日期间加班，甲方应按照法律规定支付加班工资。

4.5劳动安全与职业健康：甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施，保障配偶的劳动安全与职业健康。

4.6培训与发展机会：甲方应提供与配偶工作相关的培训机会，支持配偶的职业发展。

5.职责与义务

5.1妻方职责：配偶应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

5.2妻方义务：配偶应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息，不得从事与甲方利益冲突的活动。

5.3配偶职责：甲方应提供配偶必要的劳动条件和设施，保障配偶的合法权益。

5.4配偶义务：甲方应按时足额支付配偶工资，保障配偶的社会保险和福利待遇。

6.约束条款

6.1必威体育官网网址条款：配偶在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密，违反必威体育官网网址条款，甲方有权追究其法律责任。

6.2竞业限制条款：配偶在合同期限内及合同解除后一定期限内，不得从事与甲方业务相关的竞业活动。

6.3争议解决条款：合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.违约责任

7.1妻方违约责任：若配偶违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求配偶承担违约责任。

7.2配偶违约责任：若甲方违反合同约定，配偶有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

7.3合同解除违约责任：合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，并承担相应的违约责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1配偶因个人原因提出