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机关干部师徒结对协议书6篇

篇1

甲方（师傅）：

姓名：

职务：

联系方式：

乙方（徒弟）：

姓名：

职务：

联系方式：

根据工作需要和本人意愿，甲方和乙方自愿结为师徒对子。为明确师徒双方的权利和义务，签订如下协议：

一、甲方（师傅）的权利和义务：

1.甲方有义务向乙方传授工作技能、业务知识和工作经验，帮助乙方提高工作能力和业务水平。同时，甲方应尊重乙方的意愿和兴趣，不得强迫乙方从事不感兴趣或不适合的工作。

2.甲方应定期对乙方的工作表现进行评估和指导，及时指出乙方工作中存在的问题和不足，并提出改进意见。同时，甲方应鼓励乙方发挥创造力和想象力，提出新的工作思路和方法。

3.甲方有权利要求乙方尊重自己的劳动成果和工作经验，不得随意泄露或公开甲方的机密信息。同时，甲方有权利要求乙方遵守单位规章制度，不得违反单位规定。

二、乙方（徒弟）的权利和义务：

1.乙方有义务尊重甲方的劳动成果和工作经验，不得随意泄露或公开甲方的机密信息。同时，乙方应遵守单位规章制度，不得违反单位规定。

2.乙方应虚心向甲方学习工作技能、业务知识和工作经验，不断提高自己的工作能力和业务水平。同时，乙方应尊重甲方的意愿和兴趣，不得强迫甲方从事不感兴趣或不适合的工作。

3.乙方有权利要求甲方对自己的工作进行指导、评估和帮助。如果甲方存在严重违反协议规定的行为，乙方有权向单位领导反映或要求解除师徒关系。

三、协议期限：

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，双方可以协商续签或解除协议。

四、其他约定：

1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。协议内容应真实、合法、有效，不得涂改或伪造。如违反协议规定，将依法追究相关责任人的法律责任。

甲方（师傅）：

签字日期：_____年_____月_____日

乙方（徒弟）：

签字日期：_____年_____月_____日

篇2

协议人：

甲方：XX单位（以下简称“单位”）

乙方：XX干部（以下简称“师傅”）

丙方：XX干部（以下简称“徒弟”）

为了促进单位内部知识传承和经验共享，提高干部队伍的素质和能力，经单位领导批准，甲方决定实施机关干部师徒结对计划。在此计划中，乙方作为师傅，丙方作为徒弟，将进行为期一年的结对帮扶。为明确各方的权利和义务，确保结对帮扶工作的顺利进行，特制定本协议书。

一、协议目的

本协议旨在通过师傅的传帮带作用，帮助徒弟提高政治素养、业务能力和工作效率，促进徒弟的全面发展，为单位培养更多的优秀人才。

二、协议内容

1.师傅的职责

（1）政治引领：师傅要带领徒弟坚定政治立场，提高政治素养，确保徒弟在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

（2）业务指导：师傅要对徒弟进行业务指导，帮助徒弟熟悉业务流程，提高业务能力。

（3）工作示范：师傅要以身作则，树立良好的工作作风和榜样，为徒弟提供示范。

（4）沟通交流：师傅要与徒弟保持经常性的沟通交流，及时了解徒弟的思想动态和工作进展，帮助徒弟解决工作中遇到的问题。

2.徒弟的职责

（1）尊重师傅：徒弟要尊重师傅，认真听取师傅的指导和建议。

（2）勤学不辍：徒弟要不断学习，提高自己的业务能力和工作效率。

（3）积极沟通：徒弟要积极主动与师傅沟通交流，及时反馈工作进展和遇到的问题。

（4）努力实践：徒弟要积极参与实践，将理论知识与实践相结合，提高自己的实际工作能力。

3.单位的职责

（1）组织安排：单位要负责组织实施机关干部师徒结对计划，确保计划顺利进行。

（2）监督检查：单位要对结对帮扶工作进行监督检查，确保帮扶措施落实到位。

（3）总结评估：单位要对结对帮扶工作进行总结评估，及时总结经验教训，为今后的帮扶工作提供借鉴。

三、协议期限

本协议自签订之日起生效，为期一年。协议期满后，根据实际需要，可协商续签。

四、违约责任

1.师傅和徒弟应严格遵守本协议规定，若违反协议规定，将承担相应的违约责任。

2.师傅和徒弟应本着相互尊重、相互理解的原则进行合作，若因个人原因造成协议无法继续履行，将承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.甲方负责协调处理协议执行过程中出现的争议和纠纷。在争议处理过程中，应坚持公平公正的原则，依法维护各方合法权益。若争议较大或难以协调解决时，可提交甲方上级主管部门进行裁决。